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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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# 国家&公司
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日本 株式会社シーピーエス
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# 关于我
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樊 振剛([https://github.com/fantaro](https://github.com/fantaro))
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株式会社シーピーエス 部長
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# 工作强度
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* 1个月总的工作时间在140～200小时
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* 我所在基本保持每天7.5小时出勤时间，一个月保持140小时工作时间，多出来的时间就请假休息。
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# 薪水
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**此处均为平均水平**
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年薪：420万日元
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月薪：33万日元
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时薪：874日元
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### 个税
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195万以下：5％ 速算控除额0
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195万－330万 ：10％ =97500
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330万－695万 ：20％ =427500
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695万－900万 ：23％ =636000
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900万－1800万：33％ =1536000
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1800万以上 ：40％ =2796000
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工资＝收入的金额－控除金额
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给与所得：工资，奖金，岁费等等
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计算方法：
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年收180万以下＝收入金额的40％
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180万－360万＝收入金额的30％＋18万
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360万－660万＝收入金额的20％＋54万
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660万－1000万＝收入金额的10％＋120万
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1000万以上＝收入金额的5％＋170万
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一个人年收500万的话，
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给与所得＝500万－500＊20％＋54万＝454万
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454万就是给与所得的课税对象。
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年收600万，社会保险料45万，生命保险料年间40万（其中个人年金20万），妻子无 收入，长女为高中生16岁，长子为中学生13岁。
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step1：参考给与所得控除
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总所得金额＝600万－（600万＊20％＋54万）＝426万
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step2：所得控除金额的合计＝232万
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社会保险料控除＝45万
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生命保险料控除＝10万（一般生命保险5万，个人年金保险5万）
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配偶者控除＝38万
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抚养控除＝长女63万＋长男38万＝101万
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基础控除＝38万
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step3：课税总所得金额＝426万－232万＝194万
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step4：算出税额＝194万＊0.05－0＝9.7万
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step5：税额控除＝0
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step6：纳付所得税＝9.７万
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结论，上述一个日本一般会社员一年需要缴付所得税大概为9万7千，每个月大概8083日元
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# 休假
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日本除了双休日以外还有22天左右的红日子，都是属于法定节假日，很少有休日出勤。
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# 消费
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1. 租房: 东京都内一个人每月房租在5万到8万日元
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2. 吃饭: 一顿饭平均600日元
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3. 交通: 公司一般都是全额报销出勤交通费
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# 房价
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本人在日本买过5套房，卖出了2套，房价来说的话基本相当于上海房价的一半，而且永久属于自己。
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# 语言
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中国人学日语有先天优势，至少汉字都能大致理解意思，只是读音不同而已。
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目前的社员里也有几个花了1年就考出日语1级的，个人感觉比英语容易学多了。
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# 面试
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日本面试就是聊聊过去的工作经验，不会有笔试，也不会问过于专业的技术问题。
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# 招聘信息
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会社名：**株式会社シーピーエス**
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会社主页：[www.cps-soft.co.jp](http://www.cps-soft.co.jp)
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2018年8月8日成立的较年轻的在日IT公司，与2家日本老牌大手企业直接签约，成为他们的直接合作伙伴，
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一家是1967年成立的[**株式会社ＳＲＡ**](https://www.sra.co.jp)，另一家是日本IT排名第一的[**野村総合研究所（ＮＲＩ）**](https://www.nri.com/jp)。
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■能力要求
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日语2级以上（注重口语），至少熟练掌握一门软件程序开发语言，熟练掌握主流数据库知识，
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或者对服务器、网络、虚拟机、云计算平台（AWS、Azure、Alibaba Cloud）等运维技术有相当了解。
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■福利待遇
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* 不定期开展社内培训（免费，自愿报名）
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* 出勤交通费由公司全额报销
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* 1年1次社员旅行
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* 1年1次加薪（表现突出者半年1次加薪，每次加薪幅度3～5万）
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* 举办忘年会
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* 每3个月举行一次全员聚餐
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* 不定期举行项目组聚餐
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* Leader级别有年末奖金（根据现场带队规模）
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* 入社后取得日语能力考试N1或其他技术资格考试认证，公司全额报销费用
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■薪资范围
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* 20～75万/月（日元）
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■现场所在地
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* 東京都23区（江东区、中央区为主）
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* 神奈川県
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* 千葉県
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■从国内录用及赴日流程
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1. 公司与应聘者进行微信语音或视频面试
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2. 面试合格后公司向应聘者发出offer
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3. 双方合意后办理赴日工作签证
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4. 应聘者持签证赴日工作
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■签证类型
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* 工作签证（技術・人文・国際業務）
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■联系方式
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* 微信：fantaro
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* 邮箱：fan_zhengang@cps-soft.co.jp
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* 电话：080-3383-9893
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* ※请写明『应聘』或『応募』，最好能准备好最新简历
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* ※我们不是中介，不收取任何费用，更不做出售签证业务。
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# 我是分割线---------------
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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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# 国家&公司
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日本 dreaMTank株式会社 ドリームタンク株式会社 略称MT
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# 关于我
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李 拯東(新浪微博：李拯東)
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dreaMTank株式会社 社長
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# 工作强度
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基本保持每天8小时出勤时间，每月140h-180h工作时间，180h以后有加班费，但我们通常推荐180以后换休。
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# 薪水
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**此处均为本公司薪资**
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年薪：400~1000万日元 根据日语和技术能力
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月薪：30-70万日元 根据日语和技术能力
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# 税、养老、医疗及其他
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根据收入不同缴纳额度不同
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### 个税
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根据收入不同缴纳税款不同
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### 养老保险
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根据收入不同缴纳税款不同
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### 医疗保险
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根据收入不同缴纳税款不同
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# 休假
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每年三个大休 每次九天 分别是1月日本新年 5月日本黄金周 8月夏休 此外每个月有祝日休息
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# 消费
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1. 租房: 6-8万日元前后
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2. 吃饭: 早餐200 午饭晚饭平均750日元
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3. 交通: 报销交通费 上限2-3万日元
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4. 存款: 平均每月10-25万日元存款
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5. 买房: 3-5年买别墅或者公寓 70-100平米 所有权永久
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6. 买车: 日本丰田本田尼桑奔驰奥迪宝马法拉利兰博基尼 比国内便宜三分之一到一半左右 举例日本战神GTR售价500-1000万日元前后
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# 房价
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公寓2000-5000万日元 一户建别墅3500-5000万日元 首付20% 贷款利率0.8-2.3% 本公司所属社员贷款100%成功
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# 语言
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日语要求N2水平相当 大概国内日语学习班加自学 3-6个月能达到 当年闭关在家俩月考过N1 真想学其实很简单
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# 面试
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在下iOS出身 有前后端各种语言设计开发经验
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所以至少会有十个面试题 面试内容为性格和技术
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面试难度根据薪资要求和经验年数不同
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欢迎真正的优秀程序员来日本发展
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# 招聘资源
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会社名：dreaMTank株式会社
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会社主页：[www.dreamtank.co.jp](https://www.dreamtank.co.jp)
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【招聘】【赴日本软件开发工程师】
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招聘岗位：
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①iOS、Android、Unity ARVR NativeApp 开发技术者
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②Linux、C、C++、Python嵌入式开发/AI机器机械学习、Vue.js、React.js编程技术者
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③JavaWeb、JavaServer服务器端开发工程师
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条件：精通一至两种项目开发语言；实际工作经验2年以上、日语N2水平相当或以上、国内统招正规大专或大学毕业
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所在地：东京 横滨
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福利待遇：年薪400-1000万日元（根据日语和技术能力 上不封顶）
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简历邮箱：dreamtank007@dreamtank.co.jp 邮件里备注您的微信 然后加微信视频面试
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新浪微博：李拯東
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# 我是分割线---------------
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鉴于有关日本自社开发的资料不多，在这里补充一下。
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# 国家&公司
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日本 独角兽公司SmartNews
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# 关于我
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[Aaron](https://github.com/aaron0320)
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SmartNews后端工程师，曾在日本乐天和香港埃森哲工作。
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# 工作强度
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每天8小時弹性上班時間，上班时间内忙碌充实，不怎么需要加班。有代休制度，节假日on-call和处理系统问题有额外补偿。
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# 薪水
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視乎不同公司薪資差距很大，下面谈谈我知道比较不错的中级工程师岗位（3-5年經驗左右）：
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* 日本科技企业：年收入约550-800万日元
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包括乐天，LINE，Work Applications等
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* 日本科技初创：年收入约700-1200万日元
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包括Mercari，PayPay，ExaWizards等
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* 美国科技巨头/一流投行: 年收入约800-1400万日元
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包括Google，Amazon，Microsoft，Goldman Sachs等
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# 税、养老、医疗及其他
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由于计算非常复杂，总括而言把税/养老金/保险全加起来约在20-30%之间，其中9%的养老金在离开日本的时候可以拿回一部分。
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这里就不细说了。
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# 休假
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日本国家休假一年约18天，另外公司一般会额外给夏休（4天）和年末休（4天）。
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年假方面，日本政府规定入社第一年年假最少为10天，之后递增到第七年20天。
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所以一年加起来的假期约36-46天不等。
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# 消费
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其他文章已经说得很详细，不在这多说。
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# 房价
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其他文章已经说得很详细，不在这多说。
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# 语言
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由于日本缺乏优秀的科技人才，很多公司都纷纷开始进行全球招聘。所以大多以英语沟通为主，不要求日语能力，有的甚至主要以中文沟通。
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但为了在日本好好生活，和日本同事能聊得来，最好还是学习一下日语。上面不少公司会提供英日语和英语学习的全额或部分补助。
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# 面试
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根据公司不同而变动，一般的程序为：
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投递简历/内推 -> Programming test -> 面试（编程） -> 面试（知识考察/系统设计）-> 面试（项目考察）-> HR谈package -> Offer
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# 招聘资源
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* 各大公司网站
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* 用LinkedIn/Indeed/Daijob等渠道平台
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* 各大猎头公司网站，或LinkedIn发讯息给猎头们
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另外简单介绍一下SmartNews
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* SmartNews是一个新闻聚合APP，目前是E轮的独角兽，主要用户在日本和美国，月活2千万，目前正在高速增长中。公司成员来自不同国家，文化多元自由，技术氛围浓厚；迎接市场挑战的同时，亦注重员工的成长和身心健康，薪资福利属于日本的第一梯队。
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* 现诚招各个岗位的优秀技术人员，不要求日语能力，但需要用英语沟通。详细请参考 https://apply.workable.com/smartnews/
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* 希望交流或内推的朋友，欢迎透过[邮箱](https://github.com/aaron0320)联系我。
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