国外没有996，世界那么大，出去看看吧。 **很多事情你无法改变，但可以选择离开** # 国家&公司 日本　株式会社シーピーエス # 关于我 樊　振剛([https://github.com/fantaro](https://github.com/fantaro)) 株式会社シーピーエス　部長 # 工作强度 * 1个月总的工作时间在140～200小时 * 我所在基本保持每天7.5小时出勤时间，一个月保持140小时工作时间，多出来的时间就请假休息。 # 薪水 **此处均为平均水平** 年薪：420万日元 月薪：33万日元 时薪：874日元 ### 个税 195万以下：5％ 速算控除额0 195万－330万 ：10％ =97500 330万－695万 ：20％ =427500 695万－900万 ：23％ =636000 900万－1800万：33％ =1536000 1800万以上 ：40％ =2796000 工资＝收入的金额－控除金额 给与所得：工资，奖金，岁费等等 计算方法： 年收180万以下＝收入金额的40％ 180万－360万＝收入金额的30％＋18万 360万－660万＝收入金额的20％＋54万 660万－1000万＝收入金额的10％＋120万 1000万以上＝收入金额的5％＋170万 一个人年收500万的话， 给与所得＝500万－500＊20％＋54万＝454万 454万就是给与所得的课税对象。 年收600万，社会保险料45万，生命保险料年间40万（其中个人年金20万），妻子无 收入，长女为高中生16岁，长子为中学生13岁。 step1：参考给与所得控除 总所得金额＝600万－（600万＊20％＋54万）＝426万 step2：所得控除金额的合计＝232万 社会保险料控除＝45万 生命保险料控除＝10万（一般生命保险5万，个人年金保险5万） 配偶者控除＝38万 抚养控除＝长女63万＋长男38万＝101万 基础控除＝38万 step3：课税总所得金额＝426万－232万＝194万 step4：算出税额＝194万＊0.05－0＝9.7万 step5：税额控除＝0 step6：纳付所得税＝9.７万 结论，上述一个日本一般会社员一年需要缴付所得税大概为9万7千，每个月大概8083日元 # 休假 日本除了双休日以外还有22天左右的红日子，都是属于法定节假日，很少有休日出勤。 # 消费 1. 租房: 东京都内一个人每月房租在5万到8万日元 2. 吃饭: 一顿饭平均600日元 3. 交通: 公司一般都是全额报销出勤交通费 # 房价 本人在日本买过5套房，卖出了2套，房价来说的话基本相当于上海房价的一半，而且永久属于自己。 # 语言 中国人学日语有先天优势，至少汉字都能大致理解意思，只是读音不同而已。 目前的社员里也有几个花了1年就考出日语1级的，个人感觉比英语容易学多了。 # 面试 日本面试就是聊聊过去的工作经验，不会有笔试，也不会问过于专业的技术问题。 # 招聘信息 会社名：**株式会社シーピーエス** 会社主页：[www.cps-soft.co.jp](http://www.cps-soft.co.jp) 2018年8月8日成立的较年轻的在日IT公司，与2家日本老牌大手企业直接签约，成为他们的直接合作伙伴， 一家是1967年成立的[**株式会社ＳＲＡ**](https://www.sra.co.jp)，另一家是日本IT排名第一的[**野村総合研究所（ＮＲＩ）**](https://www.nri.com/jp)。 ■能力要求 日语2级以上（注重口语），至少熟练掌握一门软件程序开发语言，熟练掌握主流数据库知识， 　或者对服务器、网络、虚拟机、云计算平台（AWS、Azure、Alibaba Cloud）等运维技术有相当了解。 ■福利待遇 * 不定期开展社内培训（免费，自愿报名） * 出勤交通费由公司全额报销 * 1年1次社员旅行 * 1年1次加薪（表现突出者半年1次加薪，每次加薪幅度3～5万） * 举办忘年会 * 每3个月举行一次全员聚餐 * 不定期举行项目组聚餐 * Leader级别有年末奖金（根据现场带队规模） * 入社后取得日语能力考试N1或其他技术资格考试认证，公司全额报销费用 ■薪资范围 * 20～75万/月（日元） ■现场所在地 * 東京都23区（江东区、中央区为主） * 神奈川県 * 千葉県 ■从国内录用及赴日流程 1. 公司与应聘者进行微信语音或视频面试 2. 面试合格后公司向应聘者发出offer 3. 双方合意后办理赴日工作签证 4. 应聘者持签证赴日工作 ■签证类型 * 工作签证（技術・人文・国際業務） ■联系方式 * 微信：fantaro * 邮箱：fan_zhengang@cps-soft.co.jp * 电话：080-3383-9893 * ※请写明『应聘』或『応募』，最好能准备好最新简历 * ※我们不是中介，不收取任何费用，更不做出售签证业务。 ![](https://user-images.githubusercontent.com/6823361/93045289-b96f6e80-f691-11ea-8ea0-52556e533f69.jpg) # 我是分割线--------------- 国外没有996，世界那么大，出去看看吧。 **很多事情你无法改变，但可以选择离开** # 国家&公司 日本　dreaMTank株式会社 ドリームタンク株式会社　略称MT # 关于我 李　拯東(新浪微博：李拯東) dreaMTank株式会社 社長 # 工作强度 基本保持每天8小时出勤时间，每月140h-180h工作时间，180h以后有加班费，但我们通常推荐180以后换休。 # 薪水 **此处均为本公司薪资** 年薪：400~1000万日元 根据日语和技术能力 月薪：30-70万日元 根据日语和技术能力 # 税、养老、医疗及其他 根据收入不同缴纳额度不同 ### 个税 根据收入不同缴纳税款不同 ### 养老保险 根据收入不同缴纳税款不同 ### 医疗保险 根据收入不同缴纳税款不同 # 休假 每年三个大休 每次九天 分别是1月日本新年 5月日本黄金周 8月夏休 此外每个月有祝日休息 # 消费 1. 租房: 6-8万日元前后 2. 吃饭: 早餐200 午饭晚饭平均750日元 3. 交通: 报销交通费 上限2-3万日元 4. 存款: 平均每月10-25万日元存款 5. 买房: 3-5年买别墅或者公寓 70-100平米 所有权永久 6. 买车: 日本丰田本田尼桑奔驰奥迪宝马法拉利兰博基尼 比国内便宜三分之一到一半左右 举例日本战神GTR售价500-1000万日元前后 # 房价 公寓2000-5000万日元 一户建别墅3500-5000万日元 首付20% 贷款利率0.8-2.3% 本公司所属社员贷款100%成功 # 语言 日语要求N2水平相当 大概国内日语学习班加自学 3-6个月能达到 当年闭关在家俩月考过N1 真想学其实很简单 # 面试 在下iOS出身 有前后端各种语言设计开发经验 所以至少会有十个面试题 面试内容为性格和技术 面试难度根据薪资要求和经验年数不同 欢迎真正的优秀程序员来日本发展 # 招聘资源 会社名：dreaMTank株式会社 会社主页：[www.dreamtank.co.jp](https://www.dreamtank.co.jp) 【招聘】【赴日本软件开发工程师】 招聘岗位： ①iOS、Android、Unity ARVR NativeApp 开发技术者 ②Linux、C、C++、Python嵌入式开发/AI机器机械学习、Vue.js、React.js编程技术者 ③JavaWeb、JavaServer服务器端开发工程师 条件：精通一至两种项目开发语言；实际工作经验2年以上、日语N2水平相当或以上、国内统招正规大专或大学毕业 所在地：东京 横滨 福利待遇：年薪400-1000万日元（根据日语和技术能力 上不封顶） 简历邮箱：dreamtank007@dreamtank.co.jp 邮件里备注您的微信 然后加微信视频面试 新浪微博：李拯東 # 我是分割线--------------- 鉴于有关日本自社开发的资料不多，在这里补充一下。 # 国家&公司 日本　独角兽公司SmartNews # 关于我 [Aaron](https://github.com/aaron0320) SmartNews后端工程师，曾在日本乐天和香港埃森哲工作。 # 工作强度 每天8小時弹性上班時間，上班时间内忙碌充实，不怎么需要加班。有代休制度，节假日on-call和处理系统问题有额外补偿。 # 薪水 視乎不同公司薪資差距很大，下面谈谈我知道比较不错的中级工程师岗位（3-5年經驗左右）： * 日本科技企业：年收入约550-800万日元 包括乐天，LINE，Work Applications等 * 日本科技初创：年收入约700-1200万日元 包括Mercari，PayPay，ExaWizards等 * 美国科技巨头/一流投行: 年收入约800-1400万日元 包括Google，Amazon，Microsoft，Goldman Sachs等 # 税、养老、医疗及其他 由于计算非常复杂，总括而言把税/养老金/保险全加起来约在20-30%之间，其中9%的养老金在离开日本的时候可以拿回一部分。 这里就不细说了。 # 休假 日本国家休假一年约18天，另外公司一般会额外给夏休（4天）和年末休（4天）。 年假方面，日本政府规定入社第一年年假最少为10天，之后递增到第七年20天。 所以一年加起来的假期约36-46天不等。 # 消费 其他文章已经说得很详细，不在这多说。 # 房价 其他文章已经说得很详细，不在这多说。 # 语言 由于日本缺乏优秀的科技人才，很多公司都纷纷开始进行全球招聘。所以大多以英语沟通为主，不要求日语能力，有的甚至主要以中文沟通。 但为了在日本好好生活，和日本同事能聊得来，最好还是学习一下日语。上面不少公司会提供英日语和英语学习的全额或部分补助。 # 面试 根据公司不同而变动，一般的程序为： 投递简历/内推 -> Programming test -> 面试（编程） -> 面试（知识考察/系统设计）-> 面试（项目考察）-> HR谈package -> Offer # 招聘资源 * 各大公司网站 * 用LinkedIn/Indeed/Daijob等渠道平台 * 各大猎头公司网站，或LinkedIn发讯息给猎头们 另外简单介绍一下SmartNews * SmartNews是一个新闻聚合APP，目前是E轮的独角兽，主要用户在日本和美国，月活2千万，目前正在高速增长中。公司成员来自不同国家，文化多元自由，技术氛围浓厚；迎接市场挑战的同时，亦注重员工的成长和身心健康，薪资福利属于日本的第一梯队。 * 现诚招各个岗位的优秀技术人员，不要求日语能力，但需要用英语沟通。详细请参考 https://apply.workable.com/smartnews/ * 希望交流或内推的朋友，欢迎透过[邮箱](https://github.com/aaron0320)联系我。