996.Leave/country/Sweden.md

国外没有996，世界那么大，出去看看吧。

**很多事情你无法改变，但可以选择离开**

# 国家&公司

瑞典 Volvo/Ericsson/Semcon/Pelagicore/ATQTA etc

# 关于我

[github](https://github.com/chuanjin)
[linkedin](https://www.linkedin.com/in/chuanjin/)

先后就职于Volvo Ericsson Semcon
Pelagicore等企业，目前经营自己的公司ATQTA，主营面向企业的软件技术咨询，次营面向企业的技术培训，招聘等。


# 工作强度

朝九晚五，弹性工作，一周工作40小时，法定一年至少25天带薪假(带薪假的薪水比工作时偏高，因为政府鼓励休假)，按照年龄和公司福利的不同，可以拿到28, 30, 35, 40 甚至更多带薪假。部分公司允许一定程度的远程在家工作。一般情况下不需要加班，如果公司明确要求加班，工作日晚上18点之后或者周六加班的按照工资的1.5倍结算，周日加班按照两倍工资结算，但是员工依然有权拒绝。

# 薪水

**此处均为平均水平**


月薪：0-2年工作经验: 30k-35k, 2-5年: 32k-37k, 5-10年：35k-45k, 10年以上：40k-50k 或更多

年薪：参见月薪 X 12, 每年实际最多工作11个月，因为有一个月的带薪假期

时薪：参见月薪除以每月实际工作的小时数，如果是自雇做contractor，时薪大约400-700不等，但是瑞典是高税收，税后则和普通员工月薪差别不是很大

以上货币均为瑞典克朗，实时汇率可自行查询


# 税、养老、医疗及其他

瑞典的税收很高，但会以各种福利形式返还。其中雇主税大约32%左右，上面提到的月薪是在公司为员工交完雇主税之后的月薪，该月薪需要再缴纳31%-32%左右个税，才是最后到手后的税后工资。雇主税+个税组成了养老金和社保的大部分。在此基础上，公司会为员工每月额外再缴纳几千克朗的养老金（不同公司缴纳的不同）。大多数公司会提供每年一次或多次的公费旅游，滑雪度假，conference等。为了鼓励健身，一般公司会报销员工的健身卡，每年3000克朗左右。看病每次挂号费200克朗左右，一年内超过1200克朗之后免费，生孩子免费，听说大病手术等几乎免费，住院费100克朗左右一天，运气好的话可以分到独立病房，包三餐，24小时有护士轮岗陪护。瑞典政府会从每个孩子出生开始，每月给家长1200克朗左右的育儿金，直到孩子16岁。幼儿园每月费用大约1000克朗左右，小学到大学免费，大学有学生贷款，补助和奖学金，听说部分贷款可以不还。

### 个税

根据所居住的城市和地区不同，个税会有一两个百分点的差异。月薪在39k以内的，按照31%-32%左右缴纳个税，月薪39k到56k的，超过39k的部分会多追加20%的个税，即51%-52%，月薪56k以上的，超过56k的部分追加5%的个税，即56%-57%左右。该数字每年会有变动，以瑞典税务局(https://www.skatteverket.se/ )官方数字为准。

### 养老保险

公司会在每月发工资的时候把各种税和养老金帮员工交完，员工可以通过自己的人口号ID登录瑞典养老金网站（https://www.minpension.se ）查询自己的养老金情况

### 医疗保险

只要在瑞典有正式工作，正常缴税，就可以享有接近免费的医疗

### 住房公积金

无, 但是买房可首付15%，贷款85%，银行利息也不高，2%左右。每年根据不同人的收入和纳税情况会将贷款利息部分(大约25%左右)返税。

# 休假

至少25天带薪假期，遇上瑞典的国庆节，圣诞节，复活节等公共节假日同样带薪休假。如果生病在家休病假，可以拿到80%的工资。家里有孩子的，每个孩子夫妻双方可以共享480天的带薪假期(全职工资的80%左右)，在孩子8岁前使用有效，如果孩子生病需要去医院或者在家照顾,可以拿到大约全职工资的70%-80%左右，所有假期互不影响，可以叠加使用。

# 消费

1. 租房: 4000克朗-8000克朗
2. 吃饭: 午饭100克朗左右，晚餐比午餐偏贵
3. 交通: 月票600克朗左右，不同城市和地区会有差异，一般季票和年票有折扣

# 房价

看城市，地段，房型等因素，普通的大概3w到5w克朗每平

# 签证

一般工作签有效期两年，两年续签一次即可，中途换工作需要从新提交签证申请。工作满4年可获得永久居留权，享有除被选举权之外的所有国民权利。配偶和子女可以一并获得相应的签证或永居。

# 通货膨胀

好像2%左右，没有详细研究过

# 语言

瑞典语，英语
程序员在瑞典多数公司基本上都是英语作为主要工作语言


# 面试

面试的问题一般会问的比较细，比如为什么选择瑞典，为什么选择我们公司，自己未来的计划等。技术层面比较看中之前的项目经验，也会有编程题目，形式不统一，有的会限定时间做编程算法题，有的会提供模拟项目的需求，要求给出解决方案和代码实现。最后部分公司可能会要求reference，一般是两个推荐人的联系方式，最好一个是自己同组工作过的同事，一个是自己的上司。

# 招聘资源

Linkedin, Stackoverflow,或者各大公司官网
也可以直接联系我chuan.jin@atqta.com，目前手上有几个合作公司的职位是面向国际招人的。


**注： 祖国的发展日新月异，去国外发展已经不如几十年前那么吸引人了，更多的要考虑是否适合自己，是不是自己想要的生活方式，请大家慎重考虑。如有问题需要帮助，欢迎联系讨论。**