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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。

很多事情你无法改变，但可以选择离开

国家&公司

荷兰 Irdeto (Naspers前子公司)

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工作强度

每天基本8小时，工作时间自由，如果有事情需要晚到的话，基本和组里的人招呼一声就好了。

除了公共假日外，法定每人有24天假，一般公司会给25或26天。也有给到40天的，比如ASML，那家做光刻机的公司。

很多有小孩的家庭会选择一周工作四天，这也是受法律保护的。

薪水

此处均为平均水平

年薪：荷兰是高税收高福利国家，所以交完税后区别真的不大。IT类毕业生起薪大概在4万多欧的水平，供参考。基本薪水之外，每年五月份会额外发一份度假金，约等于一个月的工资。给你休假用的。一些公司会有performance based bonus。

月薪：法定最低工资1600欧左右， IT类参考以上年薪计算。

时薪：全职工作的参考以上月薪计算，如果做contracting的话会达到80欧以上，具体看经验水平了。

税、养老、医疗及其他

税真是心头痛啊。

个税

收入税分四档，具体税率如下。第二档跟第三档的总税率一样（都是40.84%）。

source: https://www.expatax.nl/tax-rates-2018

养老保险

荷兰的养老体系已经连续排名全球第一了。 可以参考 [global pension index] (https://www.mercer.com/newsroom/global-pension-index-reveals-who-is-the-most-and-least-prepared-for-tomorrows-ageing-world.html)

荷兰养老金分三个pillar:

• pillar 1: state pension，不管有没有缴纳养老金，只要在15岁到65岁之间在荷兰居住过都有的领，无论国籍。具体数额与居住时长相关。 对于荷兰人来说，这一部分每人可以领到最低工资的一般，约700欧。外来人口，可以交钱补偿没有在荷兰居住的年份。比如，你25岁来到荷兰，一直居住到65岁，也就意味着你需要补足15岁到25岁之间着消失的10年。这笔钱可以一次性交清，具体数额不清楚，了解的来补充一下。

• pillar 2: collective pension funds, 一般公司付一部分，自己从工资里面扣一部分 (也有公司全付的，比较少），然后会交给专业受监管的pension fund投资，这个收益就看市场了。一般是委托给ING, ABN AMRO之类的银行或者保险公司负责。

• pillar 3: individual pension products, 你也可以自已去购买额外的养老产品。

一旦到退休年龄 （目前是67岁，在讨论要延后，毕竟也是养老压力很大）就可以开始支取了，看看荷兰的老爷爷老太太惬意的生活，可以窥见养老金还是非常丰厚的。

医疗保险

全民医保。大小病都是先通过家庭医生，如果家庭医生解决不了，会推荐送到医院。 至于家庭医生靠不靠谱就见仁见智了，我个人目前还是挺满意的。预约一般要提前2到3天吧，情况严重的可以更快。 每个月强制交大概120欧。大病小病都报，牙医不包括在基本医疗保险内。

住房公积金

没有这个东东。不过受欧盟低利率影响，荷兰的房贷利率非常低 （30年贷款，利率在2.2%左右），而且0首付啊。

休假

一年24 到 26天假，加大概6到7天的公共假日，随便休。

消费

1. 租房: 在阿姆斯特丹一个一室一厅大概在1300欧左右，其他地区会便宜很多。
2. 吃饭: 下个馆子在20欧出头一个人吧。
3. 交通: 公司会cover通勤费的。

房价

最近荷兰房价涨的很凶，但是还是没法更国内比，毕业三年内买房基本都不是问题，因为0首付啊。

通货膨胀

2018年是1.98%, 数据来源：https://www.inflation.eu/inflation-rates/the-netherlands/historic-inflation/cpi-inflation-the-netherlands.aspx

语言

荷兰语是主要语言，但是科技企业基本都是英语，荷兰的英语普及水平非常高，所以日常生活不是问题。 因为这里也有很多来自其他欧盟国家的移民，大家沟通都是英文。

面试

面试基本靠闲聊，往往第一轮会有一个coding test, 但是总体来说不会像硅谷那么hardcore。

招聘资源

全靠linkedin.