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This commit is contained in:
David Lu
GitHub
commit
5e762e2d86
146
Careers.md
146
Careers.md
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@ -8,24 +8,15 @@
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**[Shopee的招聘链接](https://careers.shopee.sg)**
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Shopee HR
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* **我现在在Shopee，这是[Shopee的招聘链接](https://careers.shopee.sg)**
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* May(Email:may.yang@shopee.com) 负责Shopee技术招聘相关事宜 （如果有大数据，数据分析师和产品经理，也欢迎申请）
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* Dora(Email:qiand@seagroup.com) 负责Shopee技术管理岗招聘相关事宜
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* 我是通过猎头朋友推荐过来的。感谢猎头Season (Email:season.yang@ambition.com.sg , [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/yangseason/))。
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* [狮城小马 | 🇸🇬新加坡IT互联网职位内推](https://www.sgxiaoma.com/zh/)（由在新工程师维护的一个新加坡互联网公司职位内推网站）
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* 本地招聘网站：jobsdb, jobstreet, Monster。
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* 由于我公司政策和个人精力原因，不能内推到公司工作，谢谢理解。
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* May
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* Email:may.yang@shopee.com
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* 负责Shopee技术招聘相关事宜 （如果有大数据，数据分析师和产品经理，也欢迎申请）
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* Dora
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* Email:qiand@seagroup.com
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* 负责Shopee技术管理岗招聘相关事宜
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介绍我来新加坡的猎头Season
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* Email:season.yang@ambition.com.sg
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* [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/yangseason/)
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[4月招聘 | 谁说裁员大潮引发就业寒冬？！新加坡25259个工作岗位紧急招人～](https://mp.weixin.qq.com/s/eVC7HxqZLk6K6YZwDTKs8g)
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推荐微信公众号 新加坡万事通，新加坡眼，新加坡狮城椰子，这些公众号不定期发布招聘信息，或者发布新加坡相关文章。
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# 美国 Google
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@ -34,18 +25,137 @@ Shopee HR
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* 欢迎访问Google的招聘页面[https://careers.google.com/](https://careers.google.com/)，Google在国内也有办公室，各位可以考虑一下。
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* 欢迎通过email联系我[HotDog](https://github.com/hotdogicn)，我很愿意和各位朋友探讨我可以如何帮助你，email地址可以在我的GitHub个人页面下找到。
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# 美国 DeepMap
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* DeepMap是一家发展迅速的创业公司，总部位于加利福尼亚州Palo Alto，硅谷的核心地带。 我们的使命是为自动驾驶汽车打造革命性的高清地图和高精度定位服务。 我们拥有来自最知名大学和软件公司的顶尖工程师，并且得到排名靠前的风险投资家的资助。 Business Insider将DeepMap评选为2017年推出的17家初创公司之一，并于2018年成为前50名初创公司之一！
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* 欢迎访问[DeepMap的招聘页面](https://hire.withgoogle.com/public/jobs/deepmapai)
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* 如需了解公司详情和内推，请通过Email联系我[Lenville](mailto:lenville@gmail.com)
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# 英国 伦敦 Topdeck
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LinkedIn，stackoverflow，Indeed是比较寻常的，还有就是各大公司网站。timothyshen1@hotmail.com 欢迎询问英国信息
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# 荷兰 Irdeto
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简介：Naspers前子公司
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全靠linkedin.
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欢迎咨询 317665249@qq.com
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# 新西兰 Yellow
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Seek, LinkedIn 是常见渠道。但整个招聘市场基本以猎头中介为主。相对而言，内推更为有效。
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欢迎通过 Email 联系我[davidlu](https://github.com/davidlu1001)，很愿意和各位朋友探讨我可以如何帮助你，Email 地址可以在我的 GitHub 个人页面下找到。
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欢迎通过 Email 联系我[davidlu](https://github.com/davidlu1001)，很愿意和各位朋友探讨我可以如何帮助你，Email 地址可以在我的 GitHub 个人页面下找到。
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# 奥地利 [apptec GmbH](https://apptec.at/)
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以下联系方式均已得到许可，大家可以联系他们，咨询相关事宜。
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招android开发，iOS开发，后台开发等
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apptec Contact: https://apptec.at/kontakt
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apptec Job: https://apptec.at/jobs
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apptec GmbH
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Slamastrasse 43
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1230 Wien
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Email: office@apptec.at
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Phone: +43 1 890 891 1
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Mobil: +43 676 327 78 32
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# 瑞典
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Linkedin, Stackoverflow,或者各大公司官网
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也可以直接联系我chuan.jin@atqta.com，目前手上有几个合作公司的职位是面向国际招人的。
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# 日本 株式会社シーピーエス
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会社名：株式会社シーピーエス
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会社主页：[www.cps-soft.co.jp](http://www.cps-soft.co.jp)
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能力要求
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日语2级以上（注重口语），至少熟练掌握一门软件程序开发语言，熟练掌握主流数据库知识，
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或者对服务器、网络、虚拟机、云服务等基础设施有相当了解。
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薪资待遇
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・出勤交通费由公司全额报销
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・1年1次日本社员旅行
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・1年1次加薪（表现突出的半年1加，加薪幅度3～5万）
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・12月末举行忘年会
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・1月或二月初举行新年会
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・不定期举行小范围聚餐
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・入职后参加更高级别日语能力考试并合格，加薪3万
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薪资范围
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・18～75万/月（日元）
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联系方式
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微信：fantaro
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邮箱：fan_zhengang@cps-soft.co.jp
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电话：08033839893
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※请写明『应聘』或『応募』，最好能准备好最新简历
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※我们不是中介，不做出售签证业务。
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# 日本 dreaMTank株式会社
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会社名：dreaMTank株式会社
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会社主页：[www.mt-dreamtank.com](http://www.mt-dreamtank.com)
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【招聘】【赴日本软件开发工程师】
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招聘岗位：
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①iOS、Android、Unity ARVR NativeApp 开发技术者
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②Linux、C、C++、Python嵌入式开发/AI机器机械学习编程技术者
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③JavaWeb、JavaServer服务器端开发工程师
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条件：精通一至两种项目开发语言；实际工作经验2年以上、日语N2水平相当或以上、国内统招正规大专或大学毕业
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所在地：东京 横滨
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福利待遇：年薪400-1000万日元（根据日语和技术能力 上不封顶）
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联系方式
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新浪微博： 李拯東
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邮箱：dreamtank007@gmail.com
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# 日本 SmartNews
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* SmartNews是一个新闻聚合APP，目前是E轮的独角兽，主要用户在日本和美国，月活2千万，目前正在高速增长中。公司成员来自不同国家，文化多元自由，技术氛围浓厚；迎接市场挑战的同时，亦注重员工的成长和身心健康，薪资福利属于日本的第一梯队。
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* 现诚招各个岗位的优秀技术人员，不要求日语能力，但需要用英语沟通。详细请参考 https://apply.workable.com/smartnews/
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* 希望交流或内推的朋友，欢迎透过[邮箱](https://github.com/aaron0320)联系我。
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@ -1,6 +1,6 @@
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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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> 很多事情你无法改变，但可以选择离开。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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[](https://996.icu)
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# 国家&公司
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100
README.md
100
README.md
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@ -1,6 +1,7 @@
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|||
国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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# 996.Leave
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||||
> 很多事情你无法改变，但可以选择离开。
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||||
**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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[](https://996.icu)
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### 背景
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@ -14,19 +15,24 @@
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### 其他
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如果您在海外工作，了解海外某个国家的政策，**[请帮助大家](https://github.com/623637646/996.Leave/blob/master/Contribution.md)**，让国内的人也能了解。
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||||
如果您在海外工作，了解海外某个国家的政策，**[请帮助大家](Contribution.md)**，让国内的人也能了解。
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||||
想要了解海外招聘的，请移步“**[招聘资源](https://github.com/623637646/996.Leave/blob/master/Careers.md)**”
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想要了解海外招聘的，请移步“**[招聘资源](Careers.md)**”
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如果有任何问题，或者内容错误，请提 **[Issues](https://github.com/623637646/996.Leave/issues)** 。
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本篇为**新加坡篇**，其他的国家：
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* [美国](https://github.com/623637646/996.Leave/blob/master/country/United%20States.md)
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* [荷兰](https://github.com/623637646/996.Leave/blob/master/country/Netherlands.md)
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* [英国](https://github.com/623637646/996.Leave/blob/master/country/United%20Kingdom.md)
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* [新西兰](https://github.com/623637646/996.Leave/blob/master/country/New%20Zealand.md)
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* [美国](country/United-States.md)
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* [荷兰](country/Netherlands.md)
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* [英国](country/United-Kingdom.md)
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* [新西兰](country/New-Zealand.md)
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* [奥地利](country/Austria.md)
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* [德国](country/Germany.md)
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* [澳大利亚](country/Australia.md)
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* [瑞典](country/Sweden.md)
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* [日本](country/Japan.md)
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* [加拿大](country/Canada.md)
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@ -71,7 +77,7 @@
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* 医疗保险 2%
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* 住房公积金 12%
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新加坡：共 1.37% - 8.72%
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新加坡：共 1.37% - 14%
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### 个税
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@ -97,12 +103,9 @@
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### 养老保险
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来，讲个笑话（好像是XX日报的标题？）
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来，讲个笑话
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1. 1985：只生一个好，政府来养老
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2. 1995：只生一个好，政府帮养老
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3. 2005：养老不能靠政府
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4. 2012：推迟退休好，自己来养老
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<img src="https://user-images.githubusercontent.com/5275802/144371544-b6df0c12-55e4-490b-a135-3a0a480212e1.PNG" alt="drawing" width="250"/>
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我不需要政府养老了，我自己买点比特币养老吧。
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@ -128,7 +131,6 @@
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新加坡一年18天年假，外加14天法定假日，其他各种假期（事假，病假，住院假等等）忘记具体怎样了，反正很多。基本上没遇到过不批年假的。
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# 消费
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1. 租房，2500 - 10000 人民币每月，单间。总体来说贵一点。
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@ -148,6 +150,15 @@
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新加坡通胀率3-5%
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# 关于裁员
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最近的[网易暴力裁员](https://mp.weixin.qq.com/s/FW7uR5t6UMMxgkCcAvk-MA)，和[华为251](https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%8F%AF%E7%82%BA251%E4%BA%8B%E4%BB%B6)闹得沸沸扬扬。
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个人感觉，随着人口红利的消失，经济发展的减缓，企业这种大规模的裁员是必然的。今年是十年来最差的一年，也许是未来十年最好的一年。
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经济周期决定企业裁员，无可厚非，但是极力反对暴力裁员，裁员应该按照《劳动法》给与补偿。希望企业不要吃相太难看，也希望中国的法律可以是弱者的保护伞，而不是强者的垫脚石。
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相反，新加坡是个真正法制的国家，我不敢保证企业一定不裁员。但是通过法律途径维护自身的合法权益是肯定的。
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# 语言
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@ -155,6 +166,8 @@
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很多新加坡的公司对英语要求不高。对于想来新加坡的人来说，**英语真的不是最重要的！坚持迈出第一步才是。**
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**我的公司全程中文面试。**
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拿我举例子吧：
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高考英语满分150，我考57分。大学四级考了4次没过（而且是差距很大的那种没过=。=）
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@ -184,18 +197,56 @@
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* [新加坡加班和竞争也十分激烈，补充几个遗漏的观点](https://github.com/623637646/996.Leave/issues/28)
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一个拿到了 Shopee offer 的工程师咨询：
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我看了你的 996.Leave 的文章，怀着想出国体验的想法也投了 Shopee ，也拿到了 offer 。不过在之后翻看了一下 Glassdoor 上对 Shopee 的评价，发现了很多差评，如：
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* Cannot take leave more than 1 week
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* Work in the office until 2am for two days and be in the office by 9:50am every month during campaign
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* Led by a bunch of inexperienced managers
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* Get tech requirements from newly joined PMs who know the products no better than you
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* Controlled by HRs in every aspects of your life
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此类评论让我蛮犹豫的，我想向你问一下实际的情况，以及是否推荐应届生前去。希望可以得到你的回复。
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以及我的回复：
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关于你说的这些评论，有不中肯的地方，也有有道理的。我来一个一个说吧。
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* Cannot take leave more than 1 week
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我没遇到过这个事情。也没听说过请假一个星期就不批的，很多人请假都是一两周，这很正常。我只遇到过连续请假2个月不批的。
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* Work in the office until 2am for two days and be in the office by 9:50am every month during campaign
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大促期间，确实需要很多人工作到很晚，或者早点去公司。就像阿里的双十一，这是一年中很重要的一天。我觉得，一般情况下，我工作生活平衡得还不错。
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* Led by a bunch of inexperienced managers
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这个个人主观印象太强了，任何公司的有好的领导和能力不足的领导。
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* Get tech requirements from newly joined PMs who know the products no better than you
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确实有的PM经验不太丰富。但是不代表整个公司都是这样的。
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* Controlled by HRs in every aspects of your life
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HR从来没有控制我的生活。也没听说过HR在控制谁的生活。
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我推荐应届生来，因为公司前景不错，平台也是很优秀。对应届生的履历有着很重要的提升。
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我是非利益相关者，所以不捧Shopee或者黑Shopee。
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几篇不错的文章
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* [从国内跳槽至新加坡工作的经验分享](https://wsgzao.github.io/post/singapore/)
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* [作为一个软件工程师，为什么考虑去新加坡工作？](https://zhuanlan.zhihu.com/p/63979314)
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* [程序员的黑砖窑，东南亚博彩骗局详解](https://www.tmtpost.com/3886060.html)（计划去菲律宾，马来西亚做博彩的工程师请注意）
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# 招聘资源
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以下联系方式均已得到许可，大家可以联系他们，咨询相关事宜。
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* **我现在在Shopee，这是[Shopee的招聘链接](https://careers.shopee.sg)**
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* 如需找我内推Shopee
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1. 写一封邮件。从[Shopee招聘网站](https://careers.shopee.sg)选好想要应聘的工作，把职位链接（例如：https://careers.shopee.sg/job-detail/1461/ ）写明在邮件中。
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2. 邮件附上您的英文简历
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3. 发送至我的邮箱：wy19900729@gmail.com
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* 也可以自己投简历，这是[Shopee的招聘链接](https://careers.shopee.sg)
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* May(Email:may.yang@shopee.com) 负责Shopee技术招聘相关事宜 （如果有大数据，数据分析师和产品经理，也欢迎申请）
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* Dora(Email:qiand@seagroup.com) 负责Shopee技术管理岗招聘相关事宜
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* 我是通过猎头朋友推荐过来的。感谢猎头Season (Email:season.yang@ambition.com.sg , [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/yangseason/))。
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* [4月招聘 | 谁说裁员大潮引发就业寒冬？！新加坡25259个工作岗位紧急招人～](https://mp.weixin.qq.com/s/eVC7HxqZLk6K6YZwDTKs8g)
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* 推荐微信公众号 新加坡万事通，新加坡眼，新加坡狮城椰子，这些公众号不定期发布招聘信息，或者发布新加坡相关文章。
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* [狮城小马 | 🇸🇬新加坡IT互联网职位内推](https://www.sgxiaoma.com/zh/)（由在新工程师维护的一个新加坡互联网公司职位内推网站）
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* 本地招聘网站：jobsdb, jobstreet, Monster。
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* 由于我公司政策和个人精力原因，不能内推到公司工作，谢谢理解。
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@ -217,12 +268,17 @@
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<br/>
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如果你向往自由，公正
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如果你喜欢挑战
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如果你喜欢体验不同的生活
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如果你向往人权平等，言论自由，法治社会
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世界那么大，出去看看吧。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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## Stargazers over time
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[](https://starchart.cc/623637646/996.Leave)
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_config.yml
Normal file
1
_config.yml
Normal file
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@ -0,0 +1 @@
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theme: jekyll-theme-cayman
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119
country/Australia.md
Normal file
119
country/Australia.md
Normal file
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@ -0,0 +1,119 @@
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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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# 国家&公司
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澳大利亚，G5
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# 关于我
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Kris(kristian1024a@gmail.com)
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IT编程背景，现从事VC业务，兼运营澳洲华人IT交流平台。欢迎小伙伴们分享交流。
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# 工作强度
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弹性工作制（Flexible Working Hours），通常 09:00 ~ 17:00，一周 5 天，每周38小时，允许远程工作（Work From Home）。
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全职每年有4周带薪年假（annual leave）和10天病假（Sick Leave），不鼓励加班。
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# 薪水
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**此处均为平均水平**
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以下均指当地货币 AUD，与 CNY 汇率差不多 1：5。
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年薪：对于IT领域而言，Developer 初级一般5-7万，中级7-10万，高级10-16万
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月薪：澳洲大多数公司都是每周或每两周发一次工资
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时薪：时薪最少不低于$18.29，具体可使用 [薪水计算器](http://www.fairwork.gov.au/PACK) 进行计算。
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# 税、养老、医疗及其他
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澳洲税相对还是蛮高的。可以避税。
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### 个税
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| Taxable income | Tax on this income |
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| --------------------- |:------------------------------------------:|
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| 0 – $18,200 | Nil |
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| $18,201 – $37,000 | 19c for each $1 over $18,200 |
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| $37,001 – $90,000 | $3,572 plus 32.5c for each $1 over $37,000 |
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| $90,001 – $180,000 | $20,797 plus 37c for each $1 over $90,000 |
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| $180,001 and over | $54,097 plus 45c for each $1 over $180,000 |
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### 养老保险
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澳洲养老金主要分为三个组成部分：
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- 养老金（Superannuation，简称Super），由雇主缴纳；
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- 政府老年金（Age Pension），由政府分发给符合条件的申请人；
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- 个人自愿缴纳部分（Personal Contribution）
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其中，养老金（super）是强制要求雇主缴纳的。
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根据澳洲法律规定，年满18周岁的员工，不论全职还是兼职，只要税前月收入不低于450澳元，雇主在支付员工基本工资外，都需要按照不低于员工税前工资9.5%的比例，为员工缴纳相应数额的养老金，按照至少每三个月的频率存入员工自选的养老金账户（Super Fund）。
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### 医疗保险
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Medicare是澳洲的联邦医疗保健系统，所有澳大利亚公民、永久居留者以及一些与澳大利亚签订了医疗互惠协议国家的公民均可享受Medicare提供的福利：全免费的公立医院急诊、门诊和住院医疗服务；免费或部分补贴的私人全科和专科医疗服务；补贴的社区私人药品服务；全免费的病理检验、影像检查和治疗服务等。
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私人保险，公立治疗虽然是免费的，但在澳洲往往有很长的队，有了私保，可以去私人医院就诊，避免了长长的排队时间。在澳洲生孩子，如果想去私立医院，就必须购买私保了，要不然费用吓人。私人保险费用大概一百多一个月。
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### 住房公积金
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为促进澳洲人买房，各个州政府都推出首次购房补贴。大部分的做法是75万澳元以内的放在提供1.2万至2.5万澳元的补贴，或者是减免和优惠购房印花税。
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# 休假
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澳洲工作能享受的合法假期包括了：
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- 年假（Annual Leave），四周带薪
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- 育婴假（Parental Leave），12个月无薪，有政府或雇主发放的育婴补贴
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- 公众假期（Public Holidays），平均每年9天
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- 病假与护理假（Sick and Care’s Leave），全职员工有10天带薪。
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# 消费
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1. 租房: 平均每周单间房租$250-$500不等
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2. 吃饭: 平均每餐$10-$15，与收入还是成正比
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3. 交通: 火车，bus为主，平均每天通勤$7左右
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# 房价
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以悉尼为例，随便一套公寓都要80w+，House就更贵啦
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# 生活环境
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悉尼是新南威尔士周的首府，也是澳大利亚最大最古老与最著名的城市。
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这里是美丽的白沙滩之府（有著名的Manly与Bondi沙滩），也拥有众多的历史名胜和闻名遐迩的咖啡馆与餐厅。
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以梦幻般的悉尼港湾为背景，这座城市的两大地标——悉尼湾大桥与悉尼歌剧院格外闪耀。
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悉尼全年晴天可达230多天，是最适合人类居住的城市之一，幸福指数高，生活节奏相对其他国家慢很多，生活压力相对小。
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而移民政策相对其他国家算宽松的，尤其对于技术人才，有经验的相对容易找到工作
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# 通货膨胀
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过去一年，核心通货膨胀率上升了1.9%，仍低于联邦储备银行目标区间的2-3%。
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# 语言
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英语，但是悉尼华人比例有10%
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# 面试
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就IT领域而言，澳洲中小型企业多，不太愿意培养新人。
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面试过程还是靠实力说话，coding能力以及解决问题能力更重要。
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# 招聘资源
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以下联系方式均已得到许可，大家可以联系他们，咨询相关事宜。
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常见渠道：
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- [Seek](https://www.seek.com.au)
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- [LinkedIn](https://www.linkedin.com/jobs/)
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- [Indeed](https://au.indeed.com/)
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还可以多关注大公司网站，以及参加一下社群活动，meetup等。
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但整个招聘市场基本以猎头中介为主。相对而言，内推更为有效。
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Canva(悉尼) 内推可联系@fa93hws。工资不错且提供雇主担保移民 https://www.canva.com/careers/engineering/
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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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# 国家&公司
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奥地利 [apptec GmbH](https://apptec.at/)
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感觉奥地利给大家的印象就只停留在音乐艺术旅游，但其实奥地利也很适合工作生活，奥地利是当今世界最富裕的国家之一，而且在机械制造，化工，经济，科技等方面也是非常有名的，并且维也纳能连续几年获得全球最宜居城市绝对是实至名归。目前看了下这个项目的其它国家，感觉奥地利是最好的😜
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# 关于我
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[xuechen628](https://github.com/xuechen628)
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# 工作强度
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弹性工作制：通常09:00 ~ 17:30（一周五天全天），或者周一到周四09:00 ~ 18:30，周五那就半天。一周工作时间为38.5小时到40小时。偶尔会在赶项目的时候加班，一年可能也就2~3次最多。
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请假什么的很方便，如果需要请假提前打声招呼就行了。一般工作以后只要认真工作的还没听说过因为年龄大或者什么其它的奇葩原因被炒掉的，基本上一做就到退休了。
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如果公司敢违法，可以去奥地利工会告他，奥地利工会连亚马逊这种超大级公司都敢怼。
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# 薪水
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**此处均为平均水平**
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月薪：1800欧元 ~ 2200欧元 x 14个月（新手）。 奥地利没有奖金之类的，基本上就是工资。当然有重大突出表现的话会有奖励，有股份当然有分红，各个公司不一样。
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资深工资能达到4000到5000欧一个月 x 14个月。
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# 税、养老、医疗及其他
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奥地利每个月要交的只有两个：个人所得税和社会保险（社会保险：包括养老、医疗、失业、工伤和生育）。
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每个月发工资时公司就会帮你把所有的都结算好，到手的都是完税了的钱。所得税和社会保险一共大概占工资的28%左右。
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有孩子以后孩子保险国家负责，而且个税可以减免一部分，每个孩子每年可以减税1500欧。政府还会每个月给每个孩子一百多欧的补助到18岁，以及每个孩子出生时一万多欧的一次性补助。
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孩子幼儿园上学一般都是就近，没有重点学校这种概念，没有学费，没有高考，没有升学压力，大学想上哪个就上哪个（热门专业报名人数多于招生人数的话该专业会举办一次考试，择优录取）。
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### 个税
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奥地利个税按收入分等级。收入越高个税越高。（自动完税所以没关心过）
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### 养老保险
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包括在每个月交的社会保险里了，好像是退休前工资的80%。男性可以65退休，女性可以60退休。（没操心过）。
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### 医疗保险
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包括在每个月交的社会保险里了，生娃看病住院都不需要花钱（反正就是啥也不用操心）。
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### 住房公积金
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无住房公积金。但是奥地利政府推出一个Bauspar政策，也就是你可以指定一个银行的账户为Bauspar账户，每月定期定额往这个账户存款，享受极高的利息。相当于国内的住房公积金，只是这是个人的，公司不会参与。另外奥地利有很实惠的政府福利房可以买，需要排队报名。
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### 签证
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刚开始工作拿红白红卡（奥地利工作签证的一种），先是一年受限（这一年只能在这个雇主这工作），然后一年不受限，然后三年，然后长居。只要你一拿到红白红卡老婆孩子也自动拿红白红卡，且可以找工作，没有任何限制。孩子在奥地利生活上学5年以后可以入籍。办红白红卡需要每个月工资达到一定要求，不过以程序员的收入压根不是问题。你只要一直能拿红白红卡，老婆孩子就能一直拿，当然老婆孩子有自己的工作的话那不跟你的红白红卡也没问题。
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# 休假
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初入职每年可以享受25天带薪休假，够一定工作年限还会涨至30天，35天等（不过跳槽后自动清零）。一般申请休假没有不批的，除非特殊情况公司会和你商量是否可以换个时间休假。
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再加上法定假日以及其他各种假期（事假，病假等等）。
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# 消费
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奥地利的消费水平在欧洲算中上等吧，但基本挣得都霍霍了也够花。
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1. 租房: 房租多少看地方，我之前的房子在维也纳，2室一厅，居住面积74平米，带阳台，位置美泉宫背后，一个月七百欧元左右。便宜的一室的可能三四百一个月，三室一厅居住面积超一百多平米以上的基本一千欧往上。
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2. 吃饭: 一顿饭便宜的三四块（pizza，土耳其肉夹馍，快餐等），贵的二三十吧，米其林三星差不多一个人90欧吧，看你怎么吃。
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3. 交通: 买年票：365欧一年，公车地铁随便坐。买车：车保险看个人保险等级（9级最低，0级最高）和车的等级以及排量，排量2.0T的C级车6级全保一年大概2000多欧，0级的不到1000欧。
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我刚开始工作的时候租了一个不到300欧的小房间，没买车，加上吃喝玩乐各种开销每个月也就顶多六百欧左右吧（每个星期吃大餐，到处去玩）。
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# 房价
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看地方，维也纳市中心最贵一万欧往上但不一定带土地所有权，土地带房子其它地方大概三千欧到五千欧不等。偏远地区可能有两千欧的。买房以后土地房子永久属于自己。贷款买房的话房贷利率很低，零首付。
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# 通货膨胀
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没关心过，感觉这几年物价没怎么变过。
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# 语言
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德语，英语。看公司需求，可以只用英语。生活的话最好还是会德语，虽然奥地利人基本上都会流利的英语。
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# 面试
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主要是看过去做过的项目经验。
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# 招聘资源
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以下联系方式均已得到许可，大家可以联系他们，咨询相关事宜。
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招android开发，iOS开发，后台开发等
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apptec Contact: https://apptec.at/kontakt
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apptec Job: https://apptec.at/jobs
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apptec GmbH
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Slamastrasse 43
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1230 Wien
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Email: office@apptec.at
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Phone: +43 1 890 891 1
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Mobil: +43 676 327 78 32
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# 另外我想说明一下：这不是在宣扬哪个国家更好，只是给你多一份选择。每个国家的制度福利都不一样，不代表中国就不好。我们的祖国日新月异，我很多奥地利同事都想去国内看看，公司也有意去中国发展。
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# 我是中国人，永远都是中国人，我为自己的祖国骄傲！
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> 很多事情你无法改变, 但可以选择离开。
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[](https://996.icu)
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# 国家&公司
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加拿大
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# 关于我
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Stephen
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土生土长在中国北京, 今年是在加拿大生活的第13个年头
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13年前, 我跟着一位极具人格魅力的台湾招生老师, 从北京来到了加拿大 BC 省北部一座不到9万人小城市里的一所只有3000学生的公立大学
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2017年在全球第一的租车行 Enterprise 从一个管培生做到在温哥华的列治文区的经理, 管理三家店铺, 360余台车, 并且于当年 DIY 完成了移民申请, 并顺利登陆温哥华
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同年我跳槽转入了移民行业, 想要像当年台湾老师改变我的人生轨迹一样帮助更多想要来到加拿大的人, 入行后不到2个月就从温哥华到了温尼伯, 全权管理一家于2011年成立的移民公司的当地办公室
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在行业里的这几年来看够了行业内的灰色领域和一些令人发指的内幕, 决定创建自己的移民事务所
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目前在温哥华最大、且有节操良知的一家华人移民公司工作, 不断磨练自己的本领
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同时也是一名加拿大移民顾问课程在读生, 准备在2020年5月参加 full skill exam, 考取自己的移民顾问牌照
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我不是 IT 行业的从业者, 来到这个网站是因为我在知乎上开启的专栏, 认识了一些程序员朋友, 其中一位推荐我来这个平台为大家提供移民加拿大的可用信息
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我的原则是 : 如果你有 DIY 的能力, 我会教你一步一步移民加拿大
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我的承诺是 : 如果你无力自己完成申请, 你可以放心的把你的移民事务托付给我
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如果你和典型的移民中介接触过并且感觉无法信任他们, 不妨和我联系, 10分钟的时间, 你也许会发现不一样的道路
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# 工作强度
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加拿大所有的正规公司每周的工作时间基本都是保持在40小时或以内, 几乎没人加班。为啥? 因为各省政府都有相关的法律法规, 每周超过40小时、或者每天工作时间超过8小时则需要付加班费, 而加班费是从1.5倍起跳。我过去上班的车行, 节假日暴走期加班一天能突破12小时, 过了8-12个小时之间的工资是1倍, 12个小时以后就是2倍。拿加班费拿到手软。
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但是绝大多数公司都不能跟我之前的公司一样土豪, 所以他们都会尽量避免自己的员工加班, 以此来避免承担不必要的加班费。
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所以简单说, 在国内我听说程序员们都被领导“期待”自觉加班, 在加拿大, 想要加班的你可能要**先获得领导批准才行**
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# 薪水(此处均为平均水平)
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根据加拿大政府官方统计, 一个有3-5年以上行业工作经验的程序员在加拿大的年收入可以轻松达到 CAD 75K/年 或 CAD 36/小时
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行业内高端的程序员可以拿到 CAD 110K/年 或 CAD 55/小时
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家里有一个程序员, 另一半随便工作每年有个3-4万年收入, 这个家庭就会轻松超过加拿大的中等收入。有人说中等收入怎么了, 我在国内也是中等收入, 现在的996不就是为了维持这种生活才来的么?
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要知道和加拿大不同, 国内绝大多数人的最大的经济负担应该是来自房贷, 而在加拿大, **一套157平米的三层, 3卧室3浴室标价 CAD 410K 的房子, 33%首付贷款25年, 你每个月的房贷大概是 CAD 1250 上下, 算上地税保险每个月乱七八糟的开销, 也就是 CAD 2K 差不多了。 所以说你和你爱人税前 100K+ 加币的收入, 到手的钱才不至于被房贷先收走一大半。**
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随之而来的, 是你每年可以获得很可观的可以支配的资产来享受生活。
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# 税、养老、医疗及其他
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加拿大的个人所得税分为联邦税和省税两个部分, 总体而言要比国内的税收高出不少, 但是同时换来的是更好的社会福利。
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加拿大的大部分国土因为处于极地地区, 冬季都会被冰雪覆盖, 但是西海岸的英属哥伦比亚省很多城市都很适合养老, 包括著名的温哥华、维多利亚, 以及非著名的滑雪胜地 Kelowna。
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加拿大拥有全民医疗保险, 基本上生病看医生是不需要额外付费的(牙医、视力相关的医疗服务, 在没有额外的商业或企业福利性质的医疗保险的情况下需要自付)。
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但是加拿大的医疗系统位居发达国家倒数第一(2019年), 此处为加拿大为数不多的短板之一, 下面会具体介绍。
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## 个税
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因为加拿大每个省份的收税标准都不同, 最简单的方法是到以下网站填入自己预测的收入情况, 可以直接根据你填入的时薪、月薪、年薪推算出你在每个不同省份生活的税收情况, 同时也可以看到在任意收费标准下扣除各种税费后实际到手的收入 :
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<https://neuvoo.ca/tax-calculator/>
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请注意, 虽然乍一看加拿大对中产人群税收的很吓人, 但是实际上在每年的退税季, 根据每个人家庭的情况, 税款中的很大一部分都可能作为福利会在第二年退回给纳税人, 这些情况包括 :
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1. 家庭中有未成年的子女
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2. 家庭中的成员有接受教育的开销
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3. 因为工作产生的搬家开销
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4. 家庭中有全职爸爸/妈妈没有收入
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5. 家庭中有无法工作需要照顾的成员
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6. 等等
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举个例子, 曾经作为留学生的我几年时间共计给加拿大的大学缴纳了近十万加币的学费, 在我工作后这些学费在我毕业后的**4年提供了近 20K 加币的税款返还, 等于四年内我一分钱税都没有交**, 交上去的全都退回来了, 每年退税季都很 happy。
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再举个例子, 如果一对夫妇中的一方因为任何需要, 比如照顾孩子而无法工作, 那么另一方可以将这一方每年的免税额转入自己名下, 第二年便可以收到大量退回的税款补贴家用。
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而且加拿大大力支持公民参与慈善, 所有慈善捐款的数额的 29% 可以被当成联邦税的 credit, 最高 24% 可以被用来当成所在省份的省税 Credit。
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## 养老保险
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在加拿大工作每一次发工资也会扣除 CPP, 也就是加拿大养老金, 然后在一个纳税人到达法定退休年龄后退休就可以开始申请领养老金。如果提前申请退休则养老金的数额会下降, 如果延迟退休则会上涨。
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但是光靠养老金还是很难满足养老的, 因此大多数优秀企业和政府机关都会给自己的员工上额外的养老计划, 大多数人也会在年轻的时候多给自己储备一些退休后可以使用的资金。这些为了养老而准备的资金被通称为 RRSP(registered retirement savings plan),很多公司和单位都会根据员工自己每年贡献到这个账户里的工资, 进行对应的补贴, 数额一般都差不多有该员工 2-5% 的年薪。 而在年轻高收入的时候多存储 RRSP 不光可以让一个人早日退休享受生活, 更重要的是每年被存入 RRSP 账户的资金是免税的, 只有在被取出时才会被收取相应的税款。也就是说, 你可以拿出你的税前收入的 3% 存入你的 RRSP 账户, 如果你上班的地方像我之前的公司一样的话, 公司会帮你再补 3% 的同等款项到你的账户里。这笔钱都是按照税前计算, 而且一旦进入到 RRSP 里面就不需要交税了。当然, 每年可以存入 RRSP 账户的资金是有上限的。
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## 医疗保险
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前面有说过, 加拿大的医疗保险在全国境内绝大多数的省份都是完全免费的。一毛不拔的英属哥伦比亚省从2020年1月份也会取消每个月的医疗保险收费, 变成了全民免费医疗的状态。政府的医疗保险会保障绝大多数的日常医疗需要, 但是牙医、非基本型的眼科(如配眼镜、验光)还有理疗(针灸、按摩等)还是需要自付的。除此之外, 绝大多数得体的公司都会给自己的员工上额外的保险, 在这里被叫做 extended health care。有这些 extended health care 的员工, 每年或每两年会有一定的额度可以用在这些不被政府医疗保险承保的医疗项目上。**洗牙一般都是 100% 理赔的哦！！**
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除此之外, 我强烈建议所有来加拿大的人在境内购买至少 250K 加元的重大疾病险, 因为加拿大的医疗系统真的效率极低而且水平和国内差的太多。日常小病还能应付的了, 如果发生了影响生命的重大疾病, 麻利儿的保险理赔拿着钱去别的国家治病。
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## 住房公积金
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这个东西在加拿大境内也会有类似的政府扶持, 首先是养老金中的钱如果是用来第一次买房可以从你的 RRSP 账户中一次性支出 25K 加币作为首付, 不收税~ 同时每个省份都还会有给第一次买房的购房者的优惠政策, 联邦政府也有针对第一次买房者的扶持项目, 好像是可以无税借钱给购买 500K 加币以下房产的人做首付。借款人在未来的25年内, 或者在转卖掉这套房时需要按照当时借款的数额和房款的比例以那时候房屋的实际价值为准, 按照同比例还给政府。也就是说如果房子涨价了你就要多还, 房子如果跌了你就少还。
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# 休假
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加拿大境内大多数好的公司都会给员工带薪休假, 一般都是从2周开始, 之后按照年份逐渐上涨。我过去的省经理一年**有将近2个月的带薪假期**, 他给公司做了25年。
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# 消费
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消费这种事情, 每个人花钱的方式不同可以有很多差距。而且可以因为城市和城市之间的区别有天壤之别。
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但是根据加拿大官方统计, 一般家庭(两人收入2个孩子)的平均年生活开销是 CAD 63K 左右。
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# 房价
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如果一个加拿大城市你没有在国内听说过, 那这个城市里的房价基本接近于中国三线城市的水平。除了温哥华,多伦多可以和广州,北京四环有一拼之外(西温北温等豪宅区除外), 在其他城市如果你有个 200 万人民币, 可以选的房子多到可以让你看到眼花。
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# 通货膨胀
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加拿大的经济发展应该算得上是西方国家中最稳定的, 加拿大建国以来历史上没有任何严重的经济危机, 也没有任何大型银行倒闭的情况。上次通过 3% 通货膨胀率的时候是1991年。近20年来都保持在 1-2% 之间。
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# 语言
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加拿大的两个官方语言分别是英语和法语, 但是法语基本上出了魁北克就没什么人用了。所以英语才是真正的官方语言。但是因为程序员工作的特殊性, 对语言要求并没有很多其他行业那么高。一般情况下能够做业务上的沟通, 满足基本的日常需要就差不多了。毕竟这个行业最主要的应该还是看手艺如何。
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如果要给个参考标准, 那么我当年在 enterprise 上班的时候准备移民, 去裸考了雅思G类, 6.5分上班正常交流毫无压力, 可以和老外开玩笑, 学他们的笑话, 下班以后一起吐槽骂街什么都没问题。
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# 面试
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加拿大的面试通常会分为电话和面试两个大部分。在求职的时候如果成功吸引到了对方的注意, 那你一般都会接到对方打来的电话。通常来说在电话上对方会和你确认一些个人信息和你对职位的意向, 同时在电话中会对你过去的经历进行一些简单的确认。同时如果有你简历里没有提到的, 但是对方感兴趣的地方, 他们也可能会在电话里和你进行简单的核对。还经常在电话环节就确认的包括职务的薪资待遇, 工作地点等因素。
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通过了电话面试一般就是当面的面试, 小的公司可能一次面试就会决定, 大一点的可能会有2-3次面试, 跟不同的部门负责人见面。我当时进到 enterprise 的时候就是一轮电话面试加两轮当面面试。当面面试的时候大家要注意自己的仪表打扮, 要了解一下欧美职场的潜规则, 比如说不能在面试时穿白色袜子, 不要喷香水等。
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其实不用说也知道, 面试环节最重要的就是英语的交流能力。会聊天的人可以把自己包装的比实际好, 不会说话的人往往揣着一肚子墨水也展示不出来。所以大家一定要不断磨练自己的语言能力, 为面试做好准备。
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# 关于裁员
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和医疗保险一样, 和裁员相关的 labor law / standard 在每个省份都有不同, 但是总体来说对员工的保护都要大过雇主。首当其冲的是在特殊时期的员工,雇主是绝对不能解雇的, 比如说怀孕期间、病假期间、工伤期间等。就算是正式裁员(只要员工本身没有过错), 公司也需要根据员工工作的时间长短, 按照政府规章来做出赔偿。
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# 各抒己见
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有人常常问我说加拿大到底是什么样子, 这里的生活到底好不好, 发展空间到底大不大? 其实我觉得这个完全取决于你自己对人生的规划是什么样子。
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前几天和几个大学的校友年末聚餐, 桌上七八个人都是从留学生一步一步走过来拿了身份在加拿大安定下来的人。席间我们特别讨论了这个事情, 我们一致的看法是 :
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“如果你想要出人头地, 过人上人的生活, 加拿大能给你的机会不多；如果你想做一个上班努力工作, 下班享受生活, 注重综合生活水准而不是单纯追求物质经济享受的人, 那么加拿大完全可以给你另一个天堂。”
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加上这边的自然环境和社会公平性确实很好, 如果你想要为家人以及下一代换一个公平、温和而且没有过大社会竞争压力的环境的话, 这里肯定适合你。
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# 招聘资源
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加拿大的工签获取方式比较复杂, 想从海外直接获取 offer 来工作移民的可能性不大, 即使有代价也十分之高。我比较推荐的方法是来加拿大这边上一年到两年的学以后再加入工作。许多人可能一听上学脑袋就疼, 但是听我说完以下几个优势后再决定 :
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1. 上学给你足够的时间逐渐融入社会, 为你提供心理上和实际都需要的缓冲期, 同时可以减轻你在刚刚到达加拿大时的心理压力和一些受挫感。
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2. 上学让你走的更远, 虽然IT行业本身的技术全球都是通用的, 但是学历方面拥有了本地的教育背景和完全属于境外背景的差距还是有一些的。
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3. 毕业后可以轻松获得在加拿大工作必须的工作许可, 相比昂贵的海外劳工签证的申请既节约成本, 又可以通过上学获得更多在加拿大生活工作的实际能用到的知识和经验。
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4. 因为海外劳工签证的特有申请流程, 其存在的客观风险大于通过上学工作完成移民申请的风险, 相比之下更为安稳。
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5. 加拿大官方统计结果中显示所有在加拿大获得各种工签的外来人口, 事业上升最快的就是持毕业后工签的人群。他们被社会接纳的程度远远高于其他工签持有者, 同时因为有完整的加拿大境内各阶段需要的教育和工作经验, 在职场上的发展一般是最好的。
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话虽如此, 但是我在这里还是放出几个加拿大常用的求职网站资源, 大家最起码可以看一看这边工作的要求和待遇 :
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Indeed : <https://ca.indeed.com/>
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Glassdoor : <https://www.glassdoor.ca/index.htm>
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Monster : <https://www.monster.ca/>
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# 关于未来
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未来太遥远, 把握住眼前每一次做选择的机会, 慎重考虑, 勇敢前行, 绝不后悔。
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# 例行安利
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如果对移民加拿大有任何兴趣, 可以通过以下链接填写咨询我专用的信息表格。我会为收到的每一个人制作一份免费的移民计划, 并且回答相应的问题。
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<https://zhuanlan.zhihu.com/p/95826942>
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有想要直接和我联系的, 欢迎发邮件到 info@high-ly.ca,或者直接加我的微信 ssincanada 与我交流。
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了解更多的相关信息, 请访问我的知乎主页 : <https://www.zhihu.com/people/ssincanada/>
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country/Germany.md
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> 很多事情你无法改变，但可以选择离开。
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[](https://996.icu)
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# 国家&公司
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德国
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德国的IT行业工作机会非常多，柏林和慕尼黑有非常多的大中小创业公司，以及欧美公司的德国分公司，这些职位都是说英语的。柏林号称欧洲硅谷，startup不是一般的多，做得好的上市的这些年也不少了。
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## 留学
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学计算机相关专业的话，德国留学读硕士是性价比很高的，英语授课免学费，生活费700-1200欧，大城市稍微贵一点。
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上学期间可以熟悉德国生活，学德语。做点实习就能养活自己，假期整个欧洲随便浪。
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毕业后想留下，轻松找到工作。毕业后，即使不喜欢德国，凭着德国学历回国还是去其他国家也都不是问题。
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## 蓝卡
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本科及以上学历，达到一定要求的年薪，和一份德国的工作合同，就可以拿到欧盟蓝卡（一种工作签证）。
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持蓝卡满21个月+德语B1可以换永久居留。持蓝卡满33个月，不需要德语，也可以换永久居留。
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2020年MINT专业的年薪要求为43056欧元，非紧缺专业为55200欧元。
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## 找工作签证 JSV
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德国政府也提供以找工作为目的来德国的签证，时长6个月，本科及以上学历没有语言要求。
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离岸找德国工作，拿到合同后换蓝卡，是0成本的，愿意接受offshore申请的公司一般都会给relocation package。
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JSV的话，需要自己承担风险和来德国的食宿。为什么还很多人选择这样来呢？
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也有很多德国本地公司（尤其非IT行业的），不接受offshore申请，所以持JSV签证找到工作的概率更高。只要语言+技术没问题，一般3个月就找到工作了。
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不过现在疫情这个情况，还是不建议大家申请JSV过来，尤其国内的，万一没找到工作，回去还要隔离嘛。
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# 关于我
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国内本科，德国硕士，毕业就给自己找了个清闲工作，Node.JS Fullstack, Cloud Native。
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公众号：CC猫在德国，努力每周更新，写过房价、物价、在哪里找工作、各大公司码农薪水、德国IT行业公司介绍系列。
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# 工作强度
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正常合同是每周35/40小时，有接送小孩的可以早点上班早点下班，喜欢睡懒觉的也可以10点多上班6点多下班。IT行业的公司通常是弹性工作制，周五四点多就互道周末愉快下班了:)
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有的妈妈会选择休完一年的产假后每周工作20小时，孩子上幼儿园了再恢复全职工作。有工会的支持，各种因为家庭原因，需要调整上班时间的都会被批准的。
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# 薪水
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**此处均为平均水平**
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说在前面，想来德国就不要指望拿高薪了，不如踏踏实实留在国内或者去美国。
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德国收入情况也是和地理位置有关，北边、东边低，南边高。
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硕士应届年薪48000-60000欧元，3年工作经验55000-70000欧元。Google Munich就是德国码农收入的天花板了。
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举个例子算税前税后：
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这个大家平时说的税，除了工资税，还包括医疗保险、养老保险、失业保险。
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德国医疗体系，虽然在德国的朋友平时天天吐槽排队要多久，但是这次疫情，各国一对比，立分高下😂
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养老保险就没啥好说的，全世界都没解决这个问题，在德国也不可能指望政府的养老保险保障你的退休生活了。。。
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在德国上班的码农是不怕失业的，政府兜底一年，保证你的生活水平不会发生变化。
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以2020年为例，
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例子1: 小明在德国单身，年收入6万，每月5000欧，税后每月2984.70欧。
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例子2: 小明在德国一家三口，太太全职，小孩未满18岁，年收入6万，每月5000欧，税后每月3402.54欧。此外还可以领取每月儿童金204欧。你要是问每月200欧能不能养活一个小孩，大众标准的吃穿+上学足够了，因为上学不花钱。
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# 税、养老、医疗及其他
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### 个税
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和其他欧洲发达国家一样，高福利高税收，单身要扣42%：税+养老保险+医疗保险+失业保险。离开德国可以把养老保险退回来。小孩越多，交的税越少，还能领儿童金，一个娃每月200多欧。有娃买房还有政府补贴，一个娃12000欧。
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### 养老保险
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目前领养老保险的还不错，大概每月1000多欧，不愁医疗，自己的房子，能过得很好。
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也不要太指望80后90后退休之后还能拿很多钱了，现在都流行买补充养老保险，或者投资买房养老。
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### 医疗保险
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全民医保，公立保险拖底，除了牙科某些美化类的外，看病不花钱。家里一个人工作，全家都可以加入公立医疗保险。
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一般每年有30天的带薪病假，感冒可以休一周。不紧不慢的病排队需要一阵子。
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如果收入较高，可以考虑换成服务好，不用排队的私立医疗保险。
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# 休假
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德国法定24天假期，大部分公司都是30天假期。
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# 消费
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1. 吃饭: 自己做饭每月200多欧能吃很好，出去吃平均20欧一顿。两个人一起吃饭做饭会便宜很多。
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2. 交通: 通勤车票每月几十欧，有些公司可以报销。住在大城市可以不开车，小城市或者乡下，建议有个车。
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# 房价
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## 租房
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平均价格，欧元/平米，2020年第一季度
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慕尼黑 17.76
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法兰克福 14.92
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柏林 12.85
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慕尼黑租个40平单身公寓，加上每月的水电暖网，市内位置还不错的，850欧起。
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同样的房子在法兰克福，每月700欧起；在柏林660起。
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当然如果长年健身，且保持警惕的话，可以在便宜的区租到便宜的房子。全世界的每个大城市里总有几个地方，普通弱小的民众不应该半夜三更在那里闲逛。
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## 买房
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很多德国人都是一辈子租房，年过40攒了钱买别墅。
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现在不一样了，现在利率可低了，低于1%。
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基本上，码农毕业后工作2-3年，拿到永久居留，攒了点首付，就可以贷款买房了。
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以柏林为例，柏林市中心，好区，45万欧元可以买到80平（使用面积）两室两厅的新建公寓。德国新建的公寓质量好、能耗低，未来使用过程中很省钱。
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慕尼黑的房价就不说了，今年还上了全球房价最贵城市排行榜。。。可能在Google上班就买得起新房吧。
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后疫情时代，很多公司的home office政策都更宽松了，所以这几月看下来，郊区的房价涨了😂
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有兴趣看具体案例分析，公众号 CC猫在德国 有两篇文章
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# 通货膨胀
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基本认为每年2%左右。
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# 语言
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结论：码农可以用英语工作，开放职位很多。
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德国传统行业，比如汽车啊、化学啊，不会德语估计不太容易。
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搞IT的，不管你会不会说德语，最起码要会说英语。
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柏林、慕尼黑的互联网公司全是说英语的，就连传统行业、德国文化占主导的公司都开始招不会德语的码农了。
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我们公司的印度人比例已经超过中国人很多，要有危机感啊，不能昨日重现。
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# 面试
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注意：把简历和求职信写好。
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刷题LeetCode基本是easy-medium。
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一般面试3-5轮，要么做题，要么有task。
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# 招聘资源
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以下联系方式均已得到许可，大家可以联系他们，咨询相关事宜。
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可以帮联系德国部分公司内推，e.g. Zalando，SAP (限人在欧洲)，Bosch， Siemens等。有意可以公众号 CC猫在德国 后台联系。
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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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# 国家&公司
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日本 株式会社シーピーエス
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# 关于我
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樊 振剛([https://github.com/fantaro](https://github.com/fantaro))
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株式会社シーピーエス 部長
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# 工作强度
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* 1个月总的工作时间在140～200小时
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* 我所在基本保持每天7.5小时出勤时间，一个月保持140小时工作时间，多出来的时间就请假休息。
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# 薪水
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**此处均为平均水平**
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年薪：420万日元
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月薪：33万日元
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时薪：874日元
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### 个税
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195万以下：5％ 速算控除额0
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195万－330万 ：10％ =97500
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330万－695万 ：20％ =427500
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695万－900万 ：23％ =636000
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900万－1800万：33％ =1536000
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1800万以上 ：40％ =2796000
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工资＝收入的金额－控除金额
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给与所得：工资，奖金，岁费等等
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计算方法：
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年收180万以下＝收入金额的40％
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180万－360万＝收入金额的30％＋18万
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360万－660万＝收入金额的20％＋54万
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660万－1000万＝收入金额的10％＋120万
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1000万以上＝收入金额的5％＋170万
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一个人年收500万的话，
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给与所得＝500万－500＊20％＋54万＝454万
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454万就是给与所得的课税对象。
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年收600万，社会保险料45万，生命保险料年间40万（其中个人年金20万），妻子无 收入，长女为高中生16岁，长子为中学生13岁。
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step1：参考给与所得控除
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总所得金额＝600万－（600万＊20％＋54万）＝426万
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step2：所得控除金额的合计＝232万
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社会保险料控除＝45万
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生命保险料控除＝10万（一般生命保险5万，个人年金保险5万）
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配偶者控除＝38万
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抚养控除＝长女63万＋长男38万＝101万
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基础控除＝38万
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step3：课税总所得金额＝426万－232万＝194万
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step4：算出税额＝194万＊0.05－0＝9.7万
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step5：税额控除＝0
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step6：纳付所得税＝9.７万
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结论，上述一个日本一般会社员一年需要缴付所得税大概为9万7千，每个月大概8083日元
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# 休假
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日本除了双休日以外还有22天左右的红日子，都是属于法定节假日，很少有休日出勤。
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# 消费
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1. 租房: 东京都内一个人每月房租在5万到8万日元
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2. 吃饭: 一顿饭平均600日元
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3. 交通: 公司一般都是全额报销出勤交通费
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# 房价
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本人在日本买过5套房，卖出了2套，房价来说的话基本相当于上海房价的一半，而且永久属于自己。
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# 语言
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中国人学日语有先天优势，至少汉字都能大致理解意思，只是读音不同而已。
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目前的社员里也有几个花了1年就考出日语1级的，个人感觉比英语容易学多了。
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# 面试
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日本面试就是聊聊过去的工作经验，不会有笔试，也不会问过于专业的技术问题。
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# 招聘信息
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会社名：**株式会社シーピーエス**
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会社主页：[www.cps-soft.co.jp](http://www.cps-soft.co.jp)
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2018年8月8日成立的较年轻的在日IT公司，与2家日本老牌大手企业直接签约，成为他们的直接合作伙伴，
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一家是1967年成立的[**株式会社ＳＲＡ**](https://www.sra.co.jp)，另一家是日本IT排名第一的[**野村総合研究所（ＮＲＩ）**](https://www.nri.com/jp)。
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■能力要求
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日语2级以上（注重口语），至少熟练掌握一门软件程序开发语言，熟练掌握主流数据库知识，
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或者对服务器、网络、虚拟机、云计算平台（AWS、Azure、Alibaba Cloud）等运维技术有相当了解。
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■福利待遇
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* 不定期开展社内培训（免费，自愿报名）
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* 出勤交通费由公司全额报销
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* 1年1次社员旅行
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* 1年1次加薪（表现突出者半年1次加薪，每次加薪幅度3～5万）
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* 举办忘年会
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* 每3个月举行一次全员聚餐
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* 不定期举行项目组聚餐
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* Leader级别有年末奖金（根据现场带队规模）
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* 入社后取得日语能力考试N1或其他技术资格考试认证，公司全额报销费用
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■薪资范围
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* 20～75万/月（日元）
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■现场所在地
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* 東京都23区（江东区、中央区为主）
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* 神奈川県
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* 千葉県
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■从国内录用及赴日流程
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1. 公司与应聘者进行微信语音或视频面试
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2. 面试合格后公司向应聘者发出offer
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3. 双方合意后办理赴日工作签证
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4. 应聘者持签证赴日工作
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■签证类型
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* 工作签证（技術・人文・国際業務）
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■联系方式
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* 微信：fantaro
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* 邮箱：fan_zhengang@cps-soft.co.jp
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* 电话：080-3383-9893
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* ※请写明『应聘』或『応募』，最好能准备好最新简历
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* ※我们不是中介，不收取任何费用，更不做出售签证业务。
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# 我是分割线---------------
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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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# 国家&公司
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日本 dreaMTank株式会社 ドリームタンク株式会社 略称MT
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# 关于我
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李 拯東(新浪微博：李拯東)
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dreaMTank株式会社 社長
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# 工作强度
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基本保持每天8小时出勤时间，每月140h-180h工作时间，180h以后有加班费，但我们通常推荐180以后换休。
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# 薪水
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**此处均为本公司薪资**
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年薪：400~1000万日元 根据日语和技术能力
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月薪：30-70万日元 根据日语和技术能力
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# 税、养老、医疗及其他
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根据收入不同缴纳额度不同
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### 个税
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根据收入不同缴纳税款不同
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### 养老保险
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根据收入不同缴纳税款不同
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### 医疗保险
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根据收入不同缴纳税款不同
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# 休假
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每年三个大休 每次九天 分别是1月日本新年 5月日本黄金周 8月夏休 此外每个月有祝日休息
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# 消费
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1. 租房: 6-8万日元前后
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2. 吃饭: 早餐200 午饭晚饭平均750日元
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3. 交通: 报销交通费 上限2-3万日元
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4. 存款: 平均每月10-25万日元存款
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5. 买房: 3-5年买别墅或者公寓 70-100平米 所有权永久
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6. 买车: 日本丰田本田尼桑奔驰奥迪宝马法拉利兰博基尼 比国内便宜三分之一到一半左右 举例日本战神GTR售价500-1000万日元前后
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# 房价
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公寓2000-5000万日元 一户建别墅3500-5000万日元 首付20% 贷款利率0.8-2.3% 本公司所属社员贷款100%成功
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# 语言
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日语要求N2水平相当 大概国内日语学习班加自学 3-6个月能达到 当年闭关在家俩月考过N1 真想学其实很简单
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# 面试
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在下iOS出身 有前后端各种语言设计开发经验
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所以至少会有十个面试题 面试内容为性格和技术
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面试难度根据薪资要求和经验年数不同
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欢迎真正的优秀程序员来日本发展
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# 招聘资源
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会社名：dreaMTank株式会社
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会社主页：[www.dreamtank.co.jp](https://www.dreamtank.co.jp)
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【招聘】【赴日本软件开发工程师】
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招聘岗位：
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①iOS、Android、Unity ARVR NativeApp 开发技术者
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②Linux、C、C++、Python嵌入式开发/AI机器机械学习、Vue.js、React.js编程技术者
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③JavaWeb、JavaServer服务器端开发工程师
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条件：精通一至两种项目开发语言；实际工作经验2年以上、日语N2水平相当或以上、国内统招正规大专或大学毕业
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所在地：东京 横滨
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福利待遇：年薪400-1000万日元（根据日语和技术能力 上不封顶）
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简历邮箱：dreamtank007@dreamtank.co.jp 邮件里备注您的微信 然后加微信视频面试
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新浪微博：李拯東
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# 我是分割线---------------
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鉴于有关日本自社开发的资料不多，在这里补充一下。
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# 国家&公司
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日本 独角兽公司SmartNews
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# 关于我
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[Aaron](https://github.com/aaron0320)
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SmartNews后端工程师，曾在日本乐天和香港埃森哲工作。
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# 工作强度
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每天8小時弹性上班時間，上班时间内忙碌充实，不怎么需要加班。有代休制度，节假日on-call和处理系统问题有额外补偿。
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# 薪水
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視乎不同公司薪資差距很大，下面谈谈我知道比较不错的中级工程师岗位（3-5年經驗左右）：
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* 日本科技企业：年收入约550-800万日元
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包括乐天，LINE，Work Applications等
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* 日本科技初创：年收入约700-1200万日元
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包括Mercari，PayPay，ExaWizards等
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* 美国科技巨头/一流投行: 年收入约800-1400万日元
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包括Google，Amazon，Microsoft，Goldman Sachs等
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# 税、养老、医疗及其他
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由于计算非常复杂，总括而言把税/养老金/保险全加起来约在20-30%之间，其中9%的养老金在离开日本的时候可以拿回一部分。
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这里就不细说了。
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# 休假
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日本国家休假一年约18天，另外公司一般会额外给夏休（4天）和年末休（4天）。
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年假方面，日本政府规定入社第一年年假最少为10天，之后递增到第七年20天。
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所以一年加起来的假期约36-46天不等。
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# 消费
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其他文章已经说得很详细，不在这多说。
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# 房价
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其他文章已经说得很详细，不在这多说。
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# 语言
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由于日本缺乏优秀的科技人才，很多公司都纷纷开始进行全球招聘。所以大多以英语沟通为主，不要求日语能力，有的甚至主要以中文沟通。
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但为了在日本好好生活，和日本同事能聊得来，最好还是学习一下日语。上面不少公司会提供英日语和英语学习的全额或部分补助。
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# 面试
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根据公司不同而变动，一般的程序为：
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投递简历/内推 -> Programming test -> 面试（编程） -> 面试（知识考察/系统设计）-> 面试（项目考察）-> HR谈package -> Offer
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# 招聘资源
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* 各大公司网站
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* 用LinkedIn/Indeed/Daijob等渠道平台
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* 各大猎头公司网站，或LinkedIn发讯息给猎头们
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另外简单介绍一下SmartNews
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* SmartNews是一个新闻聚合APP，目前是E轮的独角兽，主要用户在日本和美国，月活2千万，目前正在高速增长中。公司成员来自不同国家，文化多元自由，技术氛围浓厚；迎接市场挑战的同时，亦注重员工的成长和身心健康，薪资福利属于日本的第一梯队。
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* 现诚招各个岗位的优秀技术人员，不要求日语能力，但需要用英语沟通。详细请参考 https://apply.workable.com/smartnews/
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* 希望交流或内推的朋友，欢迎透过[邮箱](https://github.com/aaron0320)联系我。
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@ -4,7 +4,7 @@
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# 国家&公司
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荷兰 Irdeto (Naspers前子公司)
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荷兰 ABN AMRO(荷兰银行)
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# 关于我
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@ -28,13 +28,15 @@
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时薪：全职工作的参考以上月薪计算，如果做contracting的话会达到80欧以上，具体看经验水平了。
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# 税、养老、医疗及其他
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税真是心头痛啊。
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荷兰对于雇佣来自国外的员工有额外的税收优惠，也就是所谓的30% ruling, 意思是你税前工资的30%免税，一般来说，有ruling的人的税后工资会多出好几百欧。
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[official information here](https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontenten/belastingdienst/individuals/living_and_working/working_in_another_country_temporarily/you_are_coming_to_work_in_the_netherlands/30_facility_for_incoming_employees/)
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# 税、养老、医疗及其他
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### 个税
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收入税分四档，具体税率如下。第二档跟第三档的总税率一样（都是40.84%）。
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收入税分四档，具体税率如下。第二档跟第三档的总税率一样(都是40.84%)。
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以上为2018年数据。
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source: https://www.expatax.nl/tax-rates-2018
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@ -93,6 +95,10 @@ source: https://www.expatax.nl/tax-rates-2018
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面试基本靠闲聊，往往第一轮会有一个coding test, 但是总体来说不会像硅谷那么hardcore。
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对于技术类工作，荷兰公司要雇佣欧盟以外的员工，需要有 KM 的资质，移民局网站会定期更新有资质的公司名单。[Public Register Regular Labour and Highly Skilled Migrants](https://ind.nl/en/Pages/public-register-recognised-sponsors.aspx)
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我统计了一下，截至2019年4月12日，一共有6926家公司。
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# 招聘资源
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全靠linkedin.
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94
country/Sweden.md
Normal file
94
country/Sweden.md
Normal file
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@ -0,0 +1,94 @@
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国外没有996，世界那么大，出去看看吧。
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**很多事情你无法改变，但可以选择离开**
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# 国家&公司
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瑞典 Volvo/Ericsson/Semcon/Pelagicore/ATQTA etc
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# 关于我
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[github](https://github.com/chuanjin)
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[linkedin](https://www.linkedin.com/in/chuanjin/)
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先后就职于Volvo Ericsson Semcon
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Pelagicore等企业，目前经营自己的公司ATQTA，主营面向企业的软件技术咨询，次营面向企业的技术培训，招聘等。
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# 工作强度
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朝九晚五，弹性工作，一周工作40小时，法定一年至少25天带薪假(带薪假的薪水比工作时偏高，因为政府鼓励休假)，按照年龄和公司福利的不同，可以拿到28, 30, 35, 40 甚至更多带薪假。部分公司允许一定程度的远程在家工作。一般情况下不需要加班，如果公司明确要求加班，工作日晚上18点之后或者周六加班的按照工资的1.5倍结算，周日加班按照两倍工资结算，但是员工依然有权拒绝。
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# 薪水
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**此处均为平均水平**
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月薪：0-2年工作经验: 30k-35k, 2-5年: 33k-40k, 5-10年：35k-50k, 10年以上：40k-60k 或更多
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年薪：参见月薪 X 12, 每年实际最多工作11个月，因为有一个月的带薪假期
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时薪：参见月薪除以每月实际工作的小时数，如果是自雇做contractor，时薪大约500-1000不等，看个人能力，但是瑞典是高税收，自雇收入的一半左右都要交税。
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以上货币均为瑞典克朗，实时汇率可自行查询
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# 税、养老、医疗及其他
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瑞典的税收很高，但会以各种福利形式返还。其中雇主税大约32%左右，上面提到的月薪是在公司为员工交完雇主税之后的月薪，该月薪需要再缴纳31%-32%左右个税，才是最后到手后的税后工资。雇主税+个税组成了养老金和社保的大部分。在此基础上，公司会为员工每月额外再缴纳几千克朗的养老金（不同公司缴纳的不同）。大多数公司会提供每年一次或多次的公费旅游，滑雪度假，conference等。为了鼓励健身，一般公司会报销员工的健身卡，每年4000－5000克朗左右。看病每次挂号费200克朗左右，一年内超过1200克朗之后免费，生孩子免费，听说大病手术等几乎免费，住院费100克朗左右一天，运气好的话可以分到独立病房，包三餐，24小时有护士轮岗陪护。瑞典政府会从每个孩子出生开始，每月给家长1200克朗左右的育儿金，直到孩子16岁。幼儿园每月费用大约1000克朗左右，小学到大学免费，大学有学生贷款，补助和奖学金，听说部分贷款可以不还。
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### 个税
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个税每年都会有所调整，且根据所居住的城市和地区不同，个税会有几个百分点的差异。简单来讲，地方税基本每个人都要交，税率在29%-35%。如果年收入超过了税务局给出的threshold(这个数字每年都会变，2022年是540700克朗)，则需要对超过的部分再征收20%的州税。具体数字以瑞典税务局(https://www.skatteverket.se/ )官方数字为准。
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### 养老保险
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公司会在每月发工资的时候把各种税和养老金帮员工交完，员工可以通过自己的人口号ID登录瑞典养老金网站（https://www.minpension.se ）查询自己的养老金情况
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### 医疗保险
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只要在瑞典有正式工作，正常缴税，就可以享有接近免费的医疗
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### 住房公积金
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无, 但是买房可首付15%，贷款85%，银行利息也不高，1.5%左右。每年根据不同人的收入和纳税情况会将贷款利息部分(大约25%左右)返税。
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# 休假
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至少25天带薪假期，遇上瑞典的国庆节，圣诞节，复活节等公共节假日同样带薪休假。如果生病在家休病假，可以拿到80%的工资。家里有孩子的，每个孩子夫妻双方可以共享480天的带薪假期(全职工资的80%左右)，在孩子8岁前使用有效，如果孩子生病需要去医院或者在家照顾,可以拿到大约全职工资的70%-80%左右，所有假期互不影响，可以叠加使用。
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# 消费
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1. 租房: 4000克朗-9000克朗
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2. 吃饭: 午饭100克朗左右，晚餐比午餐偏贵
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3. 交通: 月票700克朗左右，不同城市和地区会有差异，一般季票和年票有折扣
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# 房价
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看城市，地段，房型等因素，普通的大概3w到5w克朗每平
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# 签证
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一般工作签有效期两年，两年续签一次即可，中途换工作需要从新提交签证申请。工作满4年可获得永久居留权，享有除被选举权之外的所有国民权利。配偶和子女可以一并获得相应的签证或永居。
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# 通货膨胀
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好像2%左右，没有详细研究过
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# 语言
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瑞典语，英语
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程序员在瑞典多数公司基本上都是英语作为主要工作语言
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# 面试
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面试的问题一般会问的比较细，比如为什么选择瑞典，为什么选择我们公司，自己未来的计划等。技术层面比较看中之前的项目经验，也会有编程题目，形式不统一，有的会限定时间做编程算法题，有的会提供模拟项目的需求，要求给出解决方案和代码实现。最后部分公司可能会要求reference，一般是两个推荐人的联系方式，最好一个是自己同组工作过的同事，一个是自己的上司。
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# 招聘资源
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Linkedin, Stackoverflow,或者各大公司官网
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也可以直接联系我chuan.jin@atqta.com，目前手上有几个合作公司的职位是面向国际招人的。
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**注： 祖国的发展日新月异，去国外发展已经不如几十年前那么吸引人了，更多的要考虑是否适合自己，是不是自己想要的生活方式，请大家慎重考虑。如有问题需要帮助，欢迎联系讨论。**
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@ -76,6 +76,24 @@ Google的面试内容会根据面试的岗位和级别不同而不一样。
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我个人的体验是，所有的考核全部是算法及数据结构。题目难度中等，相对来说新颖的题目很多。面试过程中通常需要你在白板上手写代码，现在也可以选择在公司提供的Chrome Book上写代码。我的实际体验是，解题能力固然重要，但并非全部。而且我相信咱们中国人在解题方面问题不大。相对来说更需要注意的是和面试者的有效沟通。
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# 各抒己见
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[HarrrrryLi](https://github.com/HarrrrryLi):
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本人跟楼主大神不同，小垃圾一个。 找了一个公司在新奥尔良。 新奥尔良这里生活节奏更慢，被人称为Big Easy。新奥尔良这边人都很友好，而且新奥尔良这边人是哪的人都有，所以没有很southern american（口音，习惯）。不过这边因为中国人少，国内的东西和中国菜不是很多。
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工作时间及公司：我们这里HR跟我们说core working hour是早九晚三，一周五天。 现在没什么活干的时候就是基本没人管。 有的时候常常中午就溜了。我们可以 work from home 不过要跟我们的scrum master(类似于product manager)打招呼。 公司算是大公司属于正经的ICC（外包公司，就是别的公司做不出软件什么的包给我们做），公司给抽H1。
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消费方面：我在新泽西，湾区，洛杉矶和新奥尔良都住过。因为楼主住在湾区那里会比较贵。 相比湾区，西雅图和其他地方房间会便宜。 一般来说要是租房，租一个别墅（house）更便宜，房间越多每个房间的房价越便宜，当然人多的话就会有各种问题冲突什么的。一般城里会比较乱，我更喜欢住在城市周边的suburb里面，安静而且比较安全。在我这里（新奥尔良）一室一厅公寓800美元每月，食物油价都会便宜。
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这边交通工具基本上就是车，车可以贷款买（finance）, 也可以贷款租（lease），美国这边租更流行。不过也有一些公共交通，像湾区那边有火车；纽约城里有地，铁城外有path（其实也是地铁），但是这边公共交通有潜在危险。
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休假方面是不同公司都不一样。 我们这个公司是无限PTO(Pay time off, 带薪休假)。 不过HR说最好两周就回公司一趟。 这个也需要提前跟manager打招呼。
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目前美国程序猿这个行业很喜欢有经验的，比应届生更受欢迎。 我有一个HR的朋友，她在猎头工作，她说有三个月经验的人都会很好找。当然刷题是必不可少的。
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这里我想说的是在美国工作的身份问题。 由于来美国的人很多所以对于很多人来说没法直接出来工作。 目前比较推荐的是出来读个硕士（一般2年），用学生签的身份工作3年（OPT& OPT extension）. 然后在工作的时候让公司给申H1B和绿卡。
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如果有问题可以通过email联系我：lfrharry@gmail.com
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# 招聘资源
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* 相对而言，似乎美国的IT企业更加看重内推一些，尤其注重内推者和被内推者的专业上的合作经历。
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