996.Leave/country/Japan.md

国外没有996，世界那么大，出去看看吧。

**很多事情你无法改变，但可以选择离开**

# 国家&公司

日本　株式会社シーピーエス

# 关于我

樊　振剛([https://github.com/fantaro](https://github.com/fantaro))

株式会社シーピーエス　部長

# 工作强度

* 1个月总的工作时间在160～200小时
* 我所在基本保持每天7.5小时出勤时间，一个月保持140小时工作时间，多出来的时间就请假休息。

# 薪水

**此处均为平均水平**

年薪：420万日元

月薪：33万日元

时薪：874日元

### 个税

195万以下：5％ 速算控除额0

195万－330万 ：10％ =97500

330万－695万 ：20％ =427500

695万－900万 ：23％ =636000

900万－1800万：33％ =1536000

1800万以上 ：40％ =2796000

工资＝收入的金额－控除金额

给与所得：工资，奖金，岁费等等

计算方法：

年收180万以下＝收入金额的40％

180万－360万＝收入金额的30％＋18万

360万－660万＝收入金额的20％＋54万

660万－1000万＝收入金额的10％＋120万

1000万以上＝收入金额的5％＋170万

一个人年收500万的话，
给与所得＝500万－500＊20％＋54万＝454万
454万就是给与所得的课税对象。

年收600万，社会保险料45万，生命保险料年间40万（其中个人年金20万），妻子无 收入，长女为高中生16岁，长子为中学生13岁。

step1：参考给与所得控除

总所得金额＝600万－（600万＊20％＋54万）＝426万

step2：所得控除金额的合计＝232万

社会保险料控除＝45万

生命保险料控除＝10万（一般生命保险5万，个人年金保险5万）

配偶者控除＝38万

抚养控除＝长女63万＋长男38万＝101万

基础控除＝38万

step3：课税总所得金额＝426万－232万＝194万

step4：算出税额＝194万＊0.05－0＝9.7万

step5：税额控除＝0

step6：纳付所得税＝9.７万

结论，上述一个日本一般会社员一年需要缴付所得税大概为9万7千，每个月大概8083日元

# 休假

日本除了双休日以外还有22天左右的红日子，都是属于法定节假日，很少有休日出勤。
  
# 消费

1. 租房: 东京都内一个人每月房租在5万到8万日元
2. 吃饭: 一顿饭平均600日元
3. 交通: 公司一般都是全额报销出勤交通费

# 房价

本人在日本买过5套房，卖出了2套，房价来说的话基本相当于上海房价的一半，而且永久属于自己。

# 语言

中国人学日语有先天优势，至少汉字都能大致理解意思，只是读音不同而已。

目前的社员里也有几个花了1年就考出日语1级的，个人感觉比英语容易学多了。

# 面试

日本面试就是聊聊过去的工作经验，不会有笔试，也不会问过于专业的技术问题。

# 招聘信息

会社名：株式会社シーピーエス

会社主页：[www.cps-soft.co.jp](http://www.cps-soft.co.jp)
2018年8月8日成立的较新的在日IT公司，截至到2020年3月底，目前社员31人，拥有3家一手客户。
除了和其他在日IT公司一样从事系统开发业务以外，更开辟了ITインフラ领域的业务。
3家一手客户中，2家都是日本的做ITインフラ业务的上市公司。

■能力要求
日语2级以上（注重口语），至少熟练掌握一门软件程序开发语言，熟练掌握主流数据库知识，
或者对服务器、网络、虚拟机、云计算平台（AWS、Azure、阿里云）等基础设施有相当了解。

■福利待遇
* 不定期开展社内培训（免费，自愿报名）
* 出勤交通费由公司全额报销
* 1年1次社员旅行
* 1年1次加薪（表现突出者半年1次加薪，每次加薪幅度3～5万）
* 举办忘年会
* 每3个月举行一次全员聚餐
* 不定期举行项目组聚餐
* Leader级别有年末奖金（根据现场带队规模）
* 入社后取得日语能力考试N1或其他技术资格考试认证，公司全额报销费用

■薪资范围
* 20～75万/月（日元）

■现场所在地
* 東京都23区（江东区、中央区为主）
* 神奈川県
* 千葉県

■从国内录用及赴日流程
1. 公司与应聘者进行微信语音或视频面试
2. 面试合格后公司向应聘者发出offer
3. 双方合意后办理赴日工作签证
4. 应聘者持签证赴日工作

■签证类型
* 工作签证（技術・人文・国際業務）

■联系方式
* 微信：fantaro
* 邮箱：fan_zhengang@cps-soft.co.jp
* 电话：080-3383-9893
* ※请写明『应聘』或『応募』，最好能准备好最新简历
* ※我们不是中介，不收取任何费用，更不做出售签证业务。


# 我是分割线---------------


国外没有996，世界那么大，出去看看吧。

**很多事情你无法改变，但可以选择离开**

# 国家&公司
日本　dreaMTank株式会社 ドリームタンク株式会社　略称MT

# 关于我

李　拯東(新浪微博：李拯東)

dreaMTank株式会社 社長

# 工作强度

基本保持每天8小时出勤时间，每月140h-180h工作时间，180h以后有加班费，但我们通常推荐180以后换休。

# 薪水

**此处均为本公司薪资**

年薪：400~1000万日元 根据日语和技术能力

月薪：30-70万日元 根据日语和技术能力

# 税、养老、医疗及其他
 
根据收入不同缴纳额度不同

### 个税

根据收入不同缴纳税款不同

### 养老保险

根据收入不同缴纳税款不同

### 医疗保险

根据收入不同缴纳税款不同


# 休假

每年三个大休 每次九天 分别是1月日本新年 5月日本黄金周 8月夏休 此外每个月有祝日休息
  
# 消费

1. 租房: 6-8万日元前后
2. 吃饭: 早餐200 午饭晚饭平均750日元
3. 交通: 报销交通费 上限2-3万日元
4. 存款: 平均每月10-25万日元存款 
5. 买房: 3-5年买别墅或者公寓 70-100平米 所有权永久
6. 买车: 日本丰田本田尼桑奔驰奥迪宝马法拉利兰博基尼 比国内便宜三分之一到一半左右 举例日本战神GTR售价500-1000万日元前后

# 房价

公寓2000-5000万日元 一户建别墅3500-5000万日元 首付20% 贷款利率0.8-2.3% 本公司所属社员贷款100%成功

# 语言

日语要求N2水平相当 大概国内日语学习班加自学 3-6个月能达到 当年闭关在家俩月考过N1 真想学其实很简单


# 面试

在下iOS出身 有前后端各种语言设计开发经验 
所以至少会有十个面试题 面试内容为性格和技术 
面试难度根据薪资要求和经验年数不同 
欢迎真正的优秀程序员来日本发展

# 招聘资源

会社名：dreaMTank株式会社

会社主页：[www.dreamtank.co.jp](https://www.dreamtank.co.jp)

【招聘】【赴日本软件开发工程师】

招聘岗位：

①iOS、Android、Unity ARVR NativeApp 开发技术者

②Linux、C、C++、Python嵌入式开发/AI机器机械学习、Vue.js、React.js编程技术者

③JavaWeb、JavaServer服务器端开发工程师

条件：精通一至两种项目开发语言；实际工作经验2年以上、日语N2水平相当或以上、国内统招正规大专或大学毕业

所在地：东京 横滨

福利待遇：年薪400-1000万日元（根据日语和技术能力 上不封顶）

简历邮箱：dreamtank007@dreamtank.co.jp 邮件里备注您的微信 然后加微信视频面试

新浪微博：李拯東

# 我是分割线---------------
鉴于有关日本自社开发的资料不多，在这里补充一下。


# 国家&公司
日本　独角兽公司SmartNews


# 关于我

[Aaron](https://github.com/aaron0320)

SmartNews后端工程师，曾在日本乐天和香港埃森哲工作。


# 工作强度

每天8小時弹性上班時間，上班时间内忙碌充实，不怎么需要加班。有代休制度，节假日on-call和处理系统问题有额外补偿。


# 薪水
視乎不同公司薪資差距很大，下面谈谈我知道比较不错的中级工程师岗位（3-5年經驗左右）：

* 日本科技企业：年收入约550-800万日元
包括乐天，LINE，Work Applications等

* 日本科技初创：年收入约700-1200万日元
包括Mercari，PayPay，ExaWizards等

* 美国科技巨头/一流投行: 年收入约800-1400万日元
包括Google，Amazon，Microsoft，Goldman Sachs等


# 税、养老、医疗及其他
 
由于计算非常复杂，总括而言把税/养老金/保险全加起来约在20-30%之间，其中9%的养老金在离开日本的时候可以拿回一部分。
这里就不细说了。


# 休假

日本国家休假一年约18天，另外公司一般会额外给夏休（4天）和年末休（4天）。
年假方面，日本政府规定入社第一年年假最少为10天，之后递增到第七年20天。
所以一年加起来的假期约36-46天不等。
  
# 消费

其他文章已经说得很详细，不在这多说。

# 房价

其他文章已经说得很详细，不在这多说。

# 语言

由于日本缺乏优秀的科技人才，很多公司都纷纷开始进行全球招聘。所以大多以英语沟通为主，不要求日语能力，有的甚至主要以中文沟通。

但为了在日本好好生活，和日本同事能聊得来，最好还是学习一下日语。上面不少公司会提供英日语和英语学习的全额或部分补助。

# 面试

根据公司不同而变动，一般的程序为：
投递简历/内推 -> Programming test -> 面试（编程） -> 面试（知识考察/系统设计）-> 面试（项目考察）-> HR谈package -> Offer

# 招聘资源

* 各大公司网站
* 用LinkedIn/Indeed/Daijob等渠道平台
* 各大猎头公司网站，或LinkedIn发讯息给猎头们

另外简单介绍一下SmartNews
* SmartNews是一个新闻聚合APP，目前是E轮的独角兽，主要用户在日本和美国，月活2千万，目前正在高速增长中。公司成员来自不同国家，文化多元自由，技术氛围浓厚；迎接市场挑战的同时，亦注重员工的成长和身心健康，薪资福利属于日本的第一梯队。
* 现诚招各个岗位的优秀技术人员，不要求日语能力，但需要用英语沟通。详细请参考 https://apply.workable.com/smartnews/
* 希望交流或内推的朋友，欢迎透过[邮箱](https://github.com/aaron0320)联系我。